网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
问答题
机构负责人有哪些情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “问答题机构负责人有哪些情形之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?” 相关考题
考题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C、给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D、解除劳动合同
考题
单选题《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()。A
给予警告至撤职处分B
给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同C
给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同D
解除劳动合同
考题
问答题在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?
热门标签
最新试卷