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按照内容表达的层次，“问题——原因——意见或建议”式结构，多用于（）的调查报告。

  • A、反映基本情况
  • B、介绍经验
  • C、揭露问题
  • D、报道突发事件

参考答案

更多 “按照内容表达的层次，“问题——原因——意见或建议”式结构，多用于（）的调查报告。A、反映基本情况B、介绍经验C、揭露问题D、报道突发事件” 相关考题
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考题 直式结构是指管理层次多而管理宽度小的组织结构。()
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考题 意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，其中( )多用于组织和个人对有关工作或活动提出看法、建议、结论等。A. 指导性意见B. 评估性意见C. 呈请性意见D. 反馈性意见
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考题 调查报告的前言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。A对B错
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考题 上行意见，其中包括"呈转性意见"，主要用于对某些超越本机关职权范围的全局性工作或普遍性问题提出意见或建议，请求上级机关批转。A对B错
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考题 上行意见，其中包括"呈转性意见"，主要用于对某些超越本机关职权范围的全局性工作或普遍性问题提出意见或建议，请求上级机关批转。
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考题 意见是用于对重大问题提出见解和处理办法，以起到指导性或建议作用的一种公文。
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考题 话别的主要内容有：（）。A、表达惜别之意B、听取来宾的意见或建议C、了解来宾有无需要帮忙代劳之事D、向来宾赠送纪念性礼品
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考题 管理建议书提提出的问题、意见或建议不具有（）和（）。
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考题 调查报告的前言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。
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考题 就税收分析报告的结构来看，以下哪部分内容，不属于主体部分的一般内容（）。A、基本情况B、收入分析C、调查目的D、存在问题E、意见和建议
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考题 意见是用于对重大问题提出见解和处理办法，仅起指导或建议作用的一种公文。
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考题 合理化建议指代维人员为了改进代维工作而提出的建议与意见，提交时应至少包含以下哪三方面的内容？（）A、对现有问题的描述B、改进意见或建议C、可操作性分析或实施情况介绍D、效益分析
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考题 财经毕业论文的结构方式有（）A、项目内容、论证分析、结论和建议B、实际情况、原因分析、对策建议C、基本情况、成绩与做法、经验与问题、意见与设想D、绪论、本论、结论
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考题 下述对直式结构和扁平结构的论断正确的是（）A、直式结构管理层次多，管理幅度小。B、直式结构优于扁平结构。C、扁平结构管理幅度大，管理层次少。D、扁平结构优于直式结构。
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考题 下列关于管理层次与管理宽度关系表述中正确的有（）A、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次多B、高耸式组织结构的管理宽度窄，管理层次少C、扁平式组织结构的管理宽度宽，管理层次少D、扁平式组织结构的管理宽度窄，管理层次少E、管理宽度与管理层次无关
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考题 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
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考题 判断题上行意见，其中包括"呈转性意见"，主要用于对某些超越本机关职权范围的全局性工作或普遍性问题提出意见或建议，请求上级机关批转。A 对B 错
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考题 多选题下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）A锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多B锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少C扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少D扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多E扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构
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考题 多选题信息收集的意义有（）。A提供绩效考评的基础依据B发现专业技术人员绩效问题并提出绩效提升的意见和建议C研究专业技术人员绩效优异或低下的深层次原因D总结、推广技术人员绩效优异或低下的经验教训
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考题 单选题按照内容表达的层次，“问题——原因——意见或建议”式结构，多用于（）的调查报告。A 反映基本情况B 介绍经验C 揭露问题D 报道突发事件
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考题 填空题管理建议书提提出的问题、意见或建议不具有（）和（）。
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考题 多选题财经毕业论文的结构方式有（）A项目内容、论证分析、结论和建议B实际情况、原因分析、对策建议C基本情况、成绩与做法、经验与问题、意见与设想D绪论、本论、结论
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考题 判断题意见是用于对重大问题提出见解和处理办法，仅起指导或建议作用的一种公文。A 对B 错
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考题 判断题调查报告的前言或总结全文内容，或表达意见和建议，或提出发人深省的问题，或展望前景。A 对B 错
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考题 单选题下列表述，正确的一句是（　　）。A 呈转式报告比呈报式报告内容简单B 呈转式报告比呈报式报告内容复杂C 呈报式报告一般可以提出意见和建议D 呈转式报告一般不能提出意见和建议
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考题 多选题下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。A垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多B垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少C扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少D扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少E扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构
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