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很多国家在考核导游员时坚持A.S.K.原则，其“A”表示（）。

  • A、Action
  • B、Attention
  • C、Attitude

参考答案

更多 “很多国家在考核导游员时坚持A.S.K.原则，其“A”表示（）。A、ActionB、AttentionC、Attitude” 相关考题
考题 的等级考核评定是采用考试、考核和评审相结合的方式。A、特级导游员B、高级导游员C、中级导游员D、初级导游员
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考题 国家对导游人员实行等级考核制度，导游人员等级分为( ).A．初级导游员B．助理导游员C．中级导游员D．高级导游员E．特级导游员
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考题 三A规则包括()A、AcceptB、AttentionC、AppraiseD、Attitude
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考题 国家对导游人员实行等级考核制度，导游人员的等级分为( )．A．初级导游员B．中级导游员C．高级导游员D．特级导游员
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考题 国外不少旅游管理专家在考核导游人员时，坚持A.S.K的原则，它们分别是指（）。A.“A” ( Active ) B.“S” ( Smile ) C.“A” ( Attitude ) D.“S”（Skill) E.“K”（Knowledge)
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考题 医疗保险考核管理的原则不包括（）。A、坚持公平、公正、客观的原则B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则D、坚持理解、同情的原则
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考题 计分考核管理应坚持哪些原则？
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考题 关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A、特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式D、初级导游员采取考核方式
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考题 考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
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考题 在设计考核办法时，应坚持（）原则。A、客观公正B、绝对考核C、多层次、多渠道、全方位考核D、责、权、利相结合
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考题 依据《河北省导游员管理若干办法》，（）由国家旅游局组织考核评定。A、初级导游员B、中级导游员C、高级导游员D、特级导游员
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考题 什么是国际上考核导游员时坚持的ASK原则？
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考题 关于导游员等级考核评定办法，以下说法不正确的是（）A、特级导游员采取论文答辩的方式B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式D、初级导游员采取考核方式
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考题 公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容。
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考题 很多国家对导游员考核是坚持ASK原则，其中“K”指的是（）。A、工作态度B、导游技能C、导游知识D、导游讲解
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考题 按照国家导游等级考核、考试有关规定，取得初级导游员资格（）以上，业绩明显，经考核、考试合格者可晋升为中级导游员。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 在导游服务中，导游员可有原则地讨好游客，投其所好，满足其“优待需求”。（　）
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考题 导游员在与外宾团领队协作时，主要的工作方法有（）。A、尊重领队权限，努力支持其工作B、多同领队协商，主动争取其配合C、多给领队荣誉，调动其积极性D、坚持原则立场，拒绝其过分要求
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考题 古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（）A、德才兼备的原则B、察言与观行相结合的原则C、考察历史与考察现实相结合D、组织考核与群众评议相结合
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。
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考题 多选题导游员在与外宾团领队协作时，主要的工作方法有（）。A尊重领队权限，努力支持其工作B多同领队协商，主动争取其配合C多给领队荣誉，调动其积极性D坚持原则立场，拒绝其过分要求
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考题 单选题很多国家对导游员考核是坚持ASK原则，其中“K”指的是（）。A 工作态度B 导游技能C 导游知识D 导游讲解
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考题 多选题关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C中级导游员采取考试与考核相结合的方式D初级导游员采取考核方式
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考题 判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。A 对B 错
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考题 单选题很多国家在考核导游员时坚持A.S.K.原则，其“A”表示（）。A ActionB AttentionC Attitude
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考题 多选题导游员在带团中应处理好与领队的关系，需注意的问题有（　　）。A尊重领队B领队与旅游者之间产生矛盾时，导游员应介入，助领队一臂之力C对于不合作的领队，导游决不要让其牵着鼻子走，以免被动D坚持原则，避免正面冲突
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考题 问答题什么是国际上考核导游员时坚持的ASK原则？
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