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自主培养人才战略的特点是()。

  • A、针对性
  • B、实用性
  • C、人才队伍的稳定性
  • D、广泛性
  • E、竞争性

参考答案

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考题 在企业人力资源投资水平低的情况下,可供选择的人力资源开发战略是()。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略

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考题 某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略

考题 旅行社战略最根本的特点是( )A、创新性B、全局性C、长远性D、竞争性E、稳定性

考题 多选题招聘人才战略的特点有()。A公开性B广泛性C竞争性D稳定性E隐蔽性

考题 多选题招聘人才战略的特点有 ( )A公开性B广泛性C竞争性D稳定性E实用性

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考题 多选题自主培养人才战略的特点是()。A针对性B实用性C人才队伍的稳定性D广泛性E竞争性

考题 单选题企业自办职工大学或业余大学,培养一批具有大专和本科学历的人才,这种人力资源开发战略称为 ( )A 自主培养人才战略B 招聘人才战略C 定向培养人才战略D 鼓励自学成才战略

考题 单选题旅行社战略最根本的特点是( )A 创新性B 全局性C 长远性D 竞争性E 稳定性

考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略

考题 单选题某企业缺乏办学条件,同时又需要专项人才时,则应实施().A 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略

考题 多选题自主培养人才战略的特点有 ( )A针对性B实用性C人才队伍的稳定性D广泛性E竞争性

考题 单选题社区卫生服务的特点不包括()。A 实用性B 广泛性C 综合性D 针对性E 连续性