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基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
参考答案
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考题
名义工资和实际工资的变化情况有()。A、当物价不变时，名义工资提高，实际工资也相应提高B、当物价不变时，名义工资降低，实际工资也相应降低C、当物价上升时，名义工资不变，实际工资也不变D、当物价上升时，名义工资不变，实际工资会下降E、当物价上升时，名义工资提高赶不上物价上升速度，则实际工资会下降
考题
生产工人工资比例法下，应按照（ ）的比例分配制造费用。A．生产工人的实际工资B．生产工人和车间管理人员的实际工资C．本期计入产品成本的生产工人的实际工资D．本期计人产品成本的生产工人的实际工资和期初在产品中所含生产工人的实际工资之和
考题
根据《企业破产法》规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其正确的清偿方法是（ ）。A.按企业破产前其实际的工资清偿
B.按企业破产前3年其实际工资的平均水平清偿
C.按照破产前1年其实际工资水平清偿
D.按照破产企业职工的平均工资计算
考题
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（）。
A.实际工资=工资标准X实际工作时间
B.实际工资=小时工资率X实际工作时间
C.实际工资=货币工资÷价格指数
D.实际工资=货币工资X价格指数
考题
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是( )。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C.福利的支付是实物支付和现期支付
D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
考题
下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
考题
根据《企业破产法》规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其正确的清偿方法是（ ）。A、按企业破产前其实际的工资清偿B、按企业破产前3年其实际工资的平均水平清偿C、按照破产前1年其实际工资水平清偿D、按照破产企业职工的平均工资计算
考题
计算实际成本降低率时，应当用实际成本降低额除以（）A、实际产量按上年单位成本计算的总成本B、计划产量按上年单位成本计算的总成本C、实际产量按计划单位成本计算的总成本D、实际产量按实际单位成本计算的总成本
考题
在进行全部商品产品成本分析时，计算成本降低率时，是用成本降低额除以（）。A、按计划产量计算的计划总成本B、按计划产量计算的实际总成本C、按实际产量计算的计划总成本D、按实际产量计算的实际总成本
考题
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）A、实际工资=工资标准×实际工作时间B、实际工资=小时工资率×实际工作时间C、实际工资=货币工资÷价格指数D、实际工资=货币工资×价格指数E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
考题
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴
考题
单选题根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）A
实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少B
实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少C
实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加D
实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
考题
单选题实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（ ）A
实际工资=工资标准×实际工作时间B
实际工资=小时工资率×实际工作时间C
实际工资=货币工资÷价格指数D
实际工资=货币工资×价格指数E
实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
考题
单选题根据《企业破产法》的规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其清偿方法正确的是（）。A
按企业破产前其实际的工资清偿B
按企业破产前3年其实际工资的平均水平清偿C
按照破产前1年其实际工资水平清偿D
按照破产企业职工的平均工资计算
考题
判断题基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。A
对B
错
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