考题
传统组织设计的原则主要包括（ ）。A．目标原则B．协调原则C．专业化原则D．明确性原则E．弹性设计原则
考题
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
考题
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则
B:竞争性原则
C:公平性原则
D:激励性原则
考题
不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。A.团队性原则
B.竞争性原则
C.公平性原则
D.激励性原则
考题
以下不属于公共场所设计原则的是（）。A、轴线原则B、安全原则C、地标性原则D、追求奢华原则
考题
下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。A、团队性原则B、隐性报酬原则C、适度性D、普遍性
考题
以下哪几项属于成本核算应遵循的原则（）。A、确认原则B、相关性原则C、一贯性原则D、配比原则E、及时性原则
考题
培训需求预测应遵循以下几项原则（）。A、客观性原则B、适时性原则C、广泛性原则D、经济性原则E、可行性原则
考题
城市广场的设计原则（）A、整体性原则B、识别性原则C、尊重人的原则D、生态性原则E、多样性原则F、适度设计原则
考题
下列哪几项是心理健康教育的基本原则（）A、教育性原则B、平等尊重原则C、理论联系实际原则D、适应个别差异原则
考题
CI设计的基本原则有以下哪几项（）。A、客观性原则B、系统性原则C、稳定性原则D、差异性原则
考题
以下哪几项是审计的基本原则（）。A、政策性原则B、独立性原则C、客观公正性原则D、群众性原则E、保密性原则
考题
设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）A、价值导向原则B、合法性原则C、职能性原则D、公众满意原则
考题
传统组织设计的原则主要包括（）。A、目标原则B、协调原则C、专业化原则D、明确性原则E、弹性设计原则
考题
传统的薪酬体系设计原则包括（）。A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、平衡性
考题
不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）A、公平性原则B、适度性原则C、竞争性原则D、团队性原则
考题
多选题设计领导绩效考评体系必须尊重的原则（）A价值导向原则B合法性原则C职能性原则D公众满意原则
考题
单选题不属于传统的薪酬体系设计原则的是()。A
公平性原则B
适度性原则C
竞争性原则D
团队性原则
考题
单选题不属于传统薪酬体系设计原则的是( )。A
团队性原则B
竞争性原则C
公平性原则D
激励性原则
考题
不定项题传统的薪酬体系设计原则包括（ ）。A竞争性原则B公平性原则C经济性原则D隐性报酬原则
考题
多选题传统组织设计的原则主要包括（）。A目标原则B协调原则C专业化原则D明确性原则E弹性设计原则
考题
多选题培训需求预测应遵循以下几项原则（）。A客观性原则B适时性原则C广泛性原则D经济性原则E可行性原则
考题
单选题属于传统组织设计原则的是( )A
专业化原则B
整分合原则C
弹性设计原则D
“封闭”设计原则
考题
多选题以下哪几项是公共场所设计的原则（）。A地标性原则B轴线原则C尊重传统原则D安全原则
考题
单选题以下不属于公共场所设计原则的是（）。A
轴线原则B
安全原则C
地标性原则D
追求奢华原则
考题
多选题以下哪几项属于成本核算应遵循的原则（）。A确认原则B相关性原则C一贯性原则D配比原则E及时性原则
考题
多选题下列哪几项是心理健康教育的基本原则（）A教育性原则B平等尊重原则C理论联系实际原则D适应个别差异原则
