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当指定营销计划，确定目标时，应遵守的原则错误的是（）。
- A、现实性――具体目标是可以实现的
- B、统一性――各个目标之间应该相互协调统一
- C、层次性――具体目标要对员工产生激励
- D、效益性――营销目标应该能够降低成本和增加收益
参考答案
更多 “当指定营销计划，确定目标时，应遵守的原则错误的是（）。A、现实性――具体目标是可以实现的B、统一性――各个目标之间应该相互协调统一C、层次性――具体目标要对员工产生激励D、效益性――营销目标应该能够降低成本和增加收益” 相关考题
考题
确定谈判目标的注意事项包括()。
A.应遵循实用性、合理性要求，确定谈判的各个目标层次B.谈判目标应符合协调性的要求，各项具体目标之间应协调一致C.谈判目标尽可能定量化D.谈判目标要严格保密，尤其是底线目标要格外注意保密
考题
(2012年真题)效益目标是指对项目要实现的经济效益、社会效益、环境效益确定的目标值。对于经营性项目，其效益目标主要是对()确定具体的目标值。
A.国民经济效益
B.社会收益
C.环境收益
D.投资收益
考题
航运企业定价要求确定定价目标，下面关于定价目标的说法不正确的是（）。A、定价目标是企业市场营销目标体系中的战略性目标之一B、追求当期利益最大化是航运企业的定价目标之一C、航运企业应该根据自己的实际情况和外部环境确定自己的定价目标D、定价目标在营销目标体系中属于低层次的目标，必须服从企业高层次的战略性目标
考题
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。A、定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈B、实施行动计划C、实施绩效奖励D、在部门和团队之间分解主要的目标
考题
农合机构在编制利润预算、确定目标利润时，必须遵循目标利润的战略性、可实现性、科学性和统一性。其中目标利润的（）是指利润目标必须与银行总体目标协调一致。A、战略性B、可实现性C、科学性D、统一性
考题
下列关于公司目标和目的的描述，正确的有（）。A、企业使命太宽泛会导致企业的业务目标和营销目标层次过多B、营销战略和计划必须要能够支持营销目标的实现C、每个管理者都应该有目标，但不应严格考核D、公司的目标应该细化到各个管理层
考题
合同目标分析应遵循（）的原则。A、合同目标的不确定性，并有不明确具体的结果或成果要求B、合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标C、合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D、合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E、合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
考题
多选题合同目标分析应遵循（）的原则。A合同目标的不确定性，并有不明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性，包括质量、数量、时间、成本等指标C合同目标的系统性，即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性，即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性，合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
考题
单选题农合机构在编制利润预算、确定目标利润时，必须遵循目标利润的战略性、可实现性、科学性和统一性。其中目标利润的（）是指利润目标必须与银行总体目标协调一致。A
战略性B
可实现性C
科学性D
统一性
考题
单选题当指定营销计划，确定目标时，应遵守的原则错误的是（）。A
现实性――具体目标是可以实现的B
统一性――各个目标之间应该相互协调统一C
层次性――具体目标要对员工产生激励D
效益性――营销目标应该能够降低成本和增加收益
考题
多选题下列关于公司目标和目的的描述，正确的有（）。A企业使命太宽泛会导致企业的业务目标和营销目标层次过多B营销战略和计划必须要能够支持营销目标的实现C每个管理者都应该有目标，但不应严格考核D公司的目标应该细化到各个管理层
考题
( 难度：中等)电信企业市场营销中，关于营销目标解读不正确的是：A.营销目标是营销计划的核心内容，也是制定具体营销策略和行动方案的基础B.市场营销计划目标分为财务目标和营销目标C.所有目标都应以定量的形式表达出来且具有可行性和一致性D.营销目标只是一个目标，对整个营销计划而言是泛谈。
考题
( 难度：中等)电信企业市场营销中，关于营销目标解读正确的是：A.营销执行是营销计划的核心内容B.市场营销计划目标分为财务目标和营销目标C.所有目标都应以定量的形式表达出来D.所有的目标都应该具有可行性和一致性
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