考题
工作分析的客体是()
A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境
考题
工作分析的对象是岗位中的()在组织中的运作关系。A.工作内容B.工作责任和技能C.工作强度D.工作环境E.工作心理及岗位
考题
属于工作岗位评价的测评指标的有( )。A:劳动责任要素B:劳动技能要素C:劳动强度要素D:劳动环境要素E:社会心理要素
考题
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
考题
人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
考题
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境
考题
下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。A、工作的难易程度B、劳动技能C、工作环境D、责任轻重程度E、任职资格
考题
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境
考题
工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A、绝对价值B、相对价值C、真实价值D、市场价值
考题
岗位评价的指标主要有（）A、责任指标B、知识技能指标C、工作环境指标
考题
下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动心理E、劳动保障
考题
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价
考题
影响岗位价值的因素包括（）A、岗位责任的大小B、劳动者素质的高低C、工作的复杂程度D、任职资格的要求E、工作环境状况
考题
岗位评价要素的选择主要决定于（）A、工作环境B、劳动强度C、劳动技能D、工作性质
考题
工作分析的对象是岗位中的（）。A、工作内容B、工作责任和技能C、工作强度D、工作环境E、工作心理及岗位
考题
多选题下列选项中，属于干部岗位工作量衡量因素的是（）。A工作的难易程度B劳动技能C工作环境D责任轻重程度E任职资格
考题
单选题工作评价必须建立在（）基础之上。A
工作分析B
任职者资格分析C
工作环境分析D
工作职责分析
考题
单选题岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A
工作责任B
工作技能C
劳动强度D
工作环境
考题
多选题工作岗位的主要影响因素是（）。A工作责任B工作技能C工作质量D劳动强度E工作环境
考题
单选题工作评价以组织内部任职者的（）为评价对象。A
身体素质B
心理素质C
认知水平D
岗位
考题
多选题岗位评价的指标主要有（）A责任指标B知识技能指标C工作环境指标
考题
单选题在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（）A
工作技能B
工作责任C
工作环境D
劳动强度
考题
多选题下列因素中，属于工作评价五因素的是（）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动心理E劳动保障
考题
单选题工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A
绝对价值B
相对价值C
真实价值D
市场价值
考题
单选题岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）A
工作责任B
工作技能C
劳动强度D
工作环境
考题
多选题影响岗位价值的因素包括（）A岗位责任的大小B劳动者素质的高低C工作的复杂程度D任职资格的要求E工作环境状况
考题
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A
劳动责任B
劳动技能C
劳动强度D
社会心理因素
