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题目内容
（请给出正确答案）
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
- A、人力资本
- B、人力资源
- C、劳动力
- D、劳动岗位
参考答案
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考题
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（ ）的知识、技能及体能的总和。A.劳动力，劳动资本
B.人力资源，价值增值
C.价值，人力资本
D.人力资源，职能
考题
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于（），而形成和凝结于人力资源体中，并能带来（）的知识、技能及体能的总和。A、劳动力，劳动资本B、人力资源，价值增值C、价值，人力资本D、人力资源，职能
考题
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
考题
单选题将人力资源转变为人力资本的关键是（）。A
通过教育，提高人力资源的质量B
通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率C
通过有效激励，提高积极性D
通过合理配置，实现资源配置最优化
考题
单选题（）是人力资源的基础。A
人力资本B
人口资源C
劳动力资源D
人才资源
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