网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

因某地天气原因,领导指派你和小赵负责防汛工作,但是小赵在工作的开展过程中不配合你,你会如何劝说他。请现场模拟。


参考答案

更多 “因某地天气原因,领导指派你和小赵负责防汛工作,但是小赵在工作的开展过程中不配合你,你会如何劝说他。请现场模拟。” 相关考题
考题 如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故,负责任的是A.护生小赵B.带教护士C.不需要D.小赵和带教护士E.护士长

考题 小赵大学毕业进入甲公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小赵结婚并怀孕,关于单位对小丽的劳动合同及工作安排下列说法正确的是? A.因小赵怀孕,不能适应经常出差的销售工作,单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽B.根据小赵的申请,单位调整小赵至其他岗位工作C.因小赵怀孕,甲公司不能安排她加班或者夜班劳动D.如果甲公司未缴纳生育保险费,小赵产假期间的生育津贴,由甲公司按标准支付

考题 小赵于 2008 年 5 月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年 9 月,小赵发现甲期货公司在 经营中存在风险隐患,于是,小赵依法对其进行质询和调查,但是甲期货公司认为这是本公 司的商业秘密,小赵不宜进一步调查,小赵盛怒之下提出辞职。以上案例中小赵违反了《期 货公司首席风险官管理规定(试行) 》的第()条规定。A:九B:十二C: 十八D:三十一

考题 社会工作者曹伟在组织小组工作时,发现组员小赵每次参加活动都是沉默地坐在角落里,从来不主动发言,即使要求他发言,也总是拒绝。针对小赵的这种情况,曹伟应( )。A.对于小赵的沉默不加理睬B.号召其他组员鼓励小赵积极发言C.要求小赵必须发言D.用自身示范的方式引导小赵发言

考题 小陈曾是某部委的一名公务员,因种种原因而辞职下海,奋斗几载后,觉得还是部委机关工作条件好并且适合自己,于是他又准备报考公务员。而小赵目前是一名公务员,从事机要工作,长期以来想到某企业任职,但是受到有关机构和人员的阻挠,一直未成功。问:小陈和小赵各自能否成功?他们各需要什么条件?

考题 小张和小赵从事同样的工作,小张的效率是小赵的1.5倍。某日小张工作几小时后小赵开始工作,小赵工作了1小时之后,小张已完成的工作量正好是小赵的9倍。再过几个小时,小张已完成的工作量正好是小赵的4倍? A. 1 B. 1.5 C. 2 D. 3

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 根据《劳动合同法》,企业支付小赵参加专业技术培训的培训费用包括( )。查看材料A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资 C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 竞业限制的人员限于( )。查看材料A.单位在职员工 B.单位的高级管理人员 C.高级技术人员 D.与单位有合作义务的其他单位人员

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 关于小赵离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的有( )。查看材料A.竞业限制一为3年 B.解除劳动合同后,该企业应给予小赵一次性竞业限制经济补偿 C.竞业限制期限不得超过2年 D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小赵经济补偿

考题 小赵初中毕业后打算找一份工作,他觉得自己长得很帅,应该找一份比较体面的工作。但小赵因学历太低屡屡碰壁,工作有点苦的又不愿意去。小赵找到社会工作者小夏要求为其提供就业服务,下列小夏的做法中不应该提倡的是( )。 A.为小赵找一份工作,满足他的要求 B.让小赵摆正自己的位置 C.为小赵提供情绪疏导 D.为小赵争取进行知识技能培训的机会

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 如果小赵违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是( )。查看材料A.两倍培训费用 B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 C.4万元培训费用 D.不低于培训费用的80%

考题 社会工作者小赵在社区走访时发现,本社区有些下岗女工面临多种问题,如贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等。据此,小赵决定以增能理论为基础开展小组工作。小赵首先通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们的弱势社会地位形成的原因。小赵的这种干预方法是(  )。A.政策倡导 B.透明化 C.权力分析 D.意识醒觉

考题 客户小赵想使用阿里云对象存储OSS实现公司内部文件共享(100人),但是小赵没有任何技术开发经验,小赵可以选择在阿里云云市场下载支持OSS的FTP工具来实现。

考题 小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强,但性格孤僻;小赵勤勤恳恳,但能力一般。小孙经常瞧不起小赵,小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾。你有什么好办法?

考题 小王和小赵结婚后,小王的父母出资购买了一套房屋,登记在小王的名下。后来小王和小赵因离婚财产分割发生争议,那么该房屋归属于()A、小王和小赵共有B、小王C、小赵D、小王的父母

考题 社会工作者小赵帮助因偷盗而被判缓刑的服务对象小明,小赵与其数次面谈后,小明有了很大改变。最近小赵接到派出所通知,小明因在超市偷窃再次被抓,这让小赵很受打击。为此,他找到督导老王诉说自己的苦恼。老王在安抚好小赵的情绪后,首先应完成的工作是()。A、给予关怀和支持,协助小赵处理挫败感B、让小赵"自我觉醒",自主思考这一过程C、协助小赵认识偏差行为的反复性特点D、联系派出所,与小赵一起去探视小明

考题 社会工作者曹伟在组织小组工作时,发现组员小赵每次参加活动都是沉默地坐在角落里,从来不主动发言,即使要求他发言,也总是拒绝。针对小赵的这种情况,曹伟应( )。A、对于小赵的沉默不加理睬B、号召其他组员鼓励小赵积极发言C、要求小赵必须发言D、用自身示范的方式引导小赵发言

考题 小赵带团在安阳殷墟遗址旅游,其中一位客人对中国最早的女将军妇好特别感兴趣,所以在小赵的导游讲解中,他总是不断的提问有关妇好的话题和有关传说等,小赵总是耐心地停下来给他解释和介绍。请问:小赵这样做妥当吗?如果你是小赵会怎么处理?

考题 实习护士小赵,在未经带教护士的带领下单独为患者进行静脉穿刺,无意中将液体输错。 如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故,负责的应该是()A、护生小赵B、带教护士C、不需要D、小赵和带教护士E、护士长

考题 在街道集中开展的辖区人员信息采集的工作中,劳动保障协理员小赵以不负责这项工作为由,拒绝配合其他协理员共同开展工作。小赵的做法违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求A、遵纪守法B、钻研业务C、团结协作D、分工负责

考题 单选题小赵对猫有着强烈的抗拒心理,见到猫时会表现出恐惧,甚至浑身颤抖。最近,还为此事影响了与家人朋友的关系,家人带着他向社会工作者小俞求助。社会工作者小俞了解小赵的情况后为其提供服务。下列小俞的做法中,符合精神分析理论的是( )。A 询问小赵惧怕猫的原因,并极力改变她的错误认知B 帮助小赵尝试触摸猫,通过多次接触进行脱敏治疗C 询问小赵曾经的早年经历,了解小赵排斥猫的原因D 联系小赵的社会支持网络,帮助其缓解内心恐惧感

考题 问答题小赵是新入职员工,领导寄予厚望,单位领导把开展纳税满意度活动策划任务交给你和小赵,时间紧任务重,但小赵工作懈怠不积极,导致工作进展缓慢。你如何对小赵进行沟通劝说?现在请把主考官当作小赵,现场模拟一下。

考题 问答题因某地天气原因,领导指派你和小赵负责防汛工作,但是小赵在工作的开展过程中不配合你,你会如何劝说他。请现场模拟。

考题 单选题陈总是一家管理咨询公司的项目经理,他正在接手一个非常紧迫的项目。项目另一方要求做出一套适合他们公司员工培训的教材,此项目要求在短短一个月的时间内在必须保证质量的情况下完成。陈总很快制定出项目的计划方案,并部署了各个项目小组成员的工作。为了节省时间,大家做了一下分工,小赵负责教材的语言文字改编工作,小钱负责培训案例的收集和改编工作,小李负责培训测试题目的工作,小刘负责整体教材的语言润色工作,小王负责排版和校正工作。但是在工作的过程中,出现了一些问题,小王在排版和校正的过程中发现,喜欢用手改稿的小赵返回给他的文稿,他实在是难以看清楚,他看不懂小赵修改的各个部分的内容,这给他的工作造成了很大的麻烦。小王很生气,本来可以直接在电子文档上面修改的文字,干嘛还要用手写修改,修改完了再让我输一遍,这不是重复工作嘛,但是他又不能说什么,就因为这往往使他的工作不能按时完成,陈总对小赵的工作效率很不满意。 根据以上的情况,请回答下面的问题。上述案例说明,陈总在下面哪些工作方面没有做好()A 员工之间的协调B 项目计划C 项目控制D 员工任务的分配

考题 单选题实习护士小赵,在未经带教护士的带领下单独为患者进行静脉穿刺,无意中将液体输错。 如果小赵在带教护士的带领下发生差错事故,负责的应该是()A 护生小赵B 带教护士C 不需要D 小赵和带教护士E 护士长

考题 单选题社会工作者小赵在社区走访时发现,本社区有些下岗女工面对多种问题,如贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等。据此,小赵决定以增能理论为基础开展小组工作。小赵首先通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们弱势社会地位形成的原因。小赵的这种干预方法是()。A 政策倡导B 透明化C 权力分析D 意识觉醒

考题 问答题小赵带团在安阳殷墟遗址旅游,其中一位客人对中国最早的女将军妇好特别感兴趣,所以在小赵的导游讲解中,他总是不断的提问有关妇好的话题和有关传说等,小赵总是耐心地停下来给他解释和介绍。请问:小赵这样做妥当吗?如果你是小赵会怎么处理?