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某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）

  • A、全员福利
  • B、特种福利
  • C、风险保障福利
  • D、特困福利

参考答案

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考题 某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助， 该福利项目为( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利
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考题 下面( )应计入企业职工福利费支出。A．退休人员医疗费B．职工医疗费C．医护人员工资D．职工生活困难补助
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考题 下列各项支出，应计入企业职工福利费支出的有（ ）。A．职工医疗费B．退休人员医疗费C．医护人员工资D．职工生活困难补助
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考题 应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助
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考题 企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划
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考题 “应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。A. 职工集体福利设施B. 职工津贴C. 企业福利部门人员工资D. 职工生活困难补助
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考题 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助B．全员性福利C．医疗补助福利D．特殊福利
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考题 对生活困难职工给予的生活补助，应该作为事业单位的福利支出入账。()
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考题 是一个国家为其居民提供的最低限度的生活费用。A．社会保障B．社会福利C．生活补助D．困难补助
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考题 我国公务员的福利制度包括国家对公务员提供的( )A．福利设施B．福利补贴C．假期待遇D．生活困难补助E．工伤补贴
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考题 “应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。A、职工集体福利设施B、职工津贴C、企业福利部门人员工资D、职工生活困难补助
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考题 是一个国家为它的居民提供的最低限度的生活费用。A．社会保障B．社会福利C．生活补助D．困难补助
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考题 下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（ ）。A．医务人员的工资B．职工生活困难补助C．福利部门人员工资D．退休人员工资
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考题 职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。()
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考题 下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。A、医务人员的工资B、职工生活困难补助C、福利部门人员的工资D、退休人员工资
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考题 职工生活困难补助经费从（）中列支A、企业社会保障基金B、企业福利基金C、企业后备基金D、企业发展基金
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考题 下列项目中，属于应付福利费列支的有（）A、医务人员的工资B、退休人员的工资C、福利部门人员工资D、职工生活困难补助E、销售人员的工资
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考题 除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
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考题 企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A、特殊福利B、工资总额C、全员性福利D、困难补助
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考题 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A、困难补助B、全员性福利C、医疗补助福利D、特殊福利
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考题 应付福利费可以用于（）。A、支付职工的医药费B、建造职工集体福利设施C、支付医护人员的工资D、发放职工生活困难补助E、发放职工住房困难补助
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考题 单选题职工生活困难补助经费从（）中列支A 企业社会保障基金B 企业福利基金C 企业后备基金D 企业发展基金
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考题 单选题对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）A 困难补助B 全员性福利C 医疗补助福利D 特殊福利
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考题 单选题企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。A 特殊福利B 工资总额C 全员性福利D 困难补助
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考题 判断题除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。A 对B 错
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考题 单选题职工福利费原则上安排顺序为（）A 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、集体福利支出、其他福利性支出B 职工福利保障性支出、职工生活困难补助、职工福利补贴性支出、集体福利支出、其他福利性支出C 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、集体福利支出、职工生活困难补助、其他福利性支出D 职工福利保障性支出、职工福利补贴性支出、职工生活困难补助、其他福利性支出、集体福利支出
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考题 单选题某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助，该福利项目为（）A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利
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