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与其他薪酬形式相比，基础薪酬所具有特点包括（）

  • A、常规性
  • B、固定性
  • C、基准性
  • D、综合性
  • E、补充性

参考答案

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考题 ( ) 不属于基本薪酬的特点。 A.常规性B.固定性C.暂时性D.基准性
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考题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬
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考题 税收这种筹集资金的形式,同其他财政收入形式相比具有() A、强制性B、多样性C、无偿性D、大量性E、固定性
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考题 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬 B:技能薪酬 C:补充性报酬与服务 D:内在薪酬
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考题 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬 B.技能薪酬 C.补充性报酬与服务 D.内在薪酬
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考题 与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。A.战略性 B.实施性 C.激励性 D.成本可控性 E.创新性
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考题 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。A:常规性 B:导向性 C:基准性 D:相对稳定性
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考题 下列哪项不属于员工基本薪酬的特点？()A:常规性 B:动态限制性 C:导向性 D:基准性
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考题 薪酬文化及政策所讨论的问题主要是薪酬决策与管理的目标导向与思想理念，包括()。A.把薪酬看成“人力成本”还是“人力资本” B.薪酬模式的设计以人为基础还是以岗位为基础 C.薪酬的目标倾向是成本控制还是重在激励 D.薪酬理念是“物质报酬”还是“全面报酬” E.薪酬决策是侧重公平还是效率，强调外部竞争性还是内部公平性
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考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬
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考题 税收与其他财政收入形式相比，具有以下特征（）。A强制性B互惠性C无偿性D固定性
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考题 如下关于激励薪酬的表达正确的是（）A、激励薪酬具有基准性B、激励薪酬具有激励性C、绩效薪酬属于激励薪酬D、年功薪酬属于激励薪酬
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考题 企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）A、红利B、福利C、股份D、期权
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考题 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（　）特点。A、常规性B、导向性C、基准性D、相对稳定性
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考题 基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）A、常规性B、固定性C、激励性D、基准性E、综合性
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考题 下列不属于基本薪酬特点的（）A、常规性B、固定性C、基准性D、长期性
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考题 津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
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考题 职工薪酬的类别不包括（）。A、职工在职期间和离职后，企业提供给职工的全部的货币性薪酬和非货币性薪酬B、企业提供给职工本人、子女或其他被赡养人的福利C、以股份为基础的薪酬D、以社会保险形式提供的保险待遇
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考题 多选题基本薪酬的特点包括 ( )A常规性B稳定性C基准性D综合性E独立性
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考题 问答题津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
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考题 单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。A 激励性报酬B 技能薪酬C 补充性报酬与服务D 内在薪酬
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考题 单选题基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（　）特点。A 常规性B 导向性C 基准性D 相对稳定性
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考题 单选题在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬，这体现了基本薪酬的 ( )A 常规性B 稳定性C 基准性D 综合性
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考题 多选题与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。A战略性B实施性C激励性D成本可控性E创新性
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考题 多选题与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。A实物或延期支付的形式B固定性C均等性D集体性
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考题 单选题下列不属于基本薪酬特点的（）A 常规性B 固定性C 基准性D 长期性
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考题 单选题员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据，这指的是基本薪酬的( )A 常规性B 稳定性C 基准性D 综合性
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