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《监督执纪工作规则（试行）》规定，采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由（）进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。
- A、纪检机关负责人
- B、纪检机关相关负责人
- C、承办部门主要负责人
- D、纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
参考答案
更多 “《监督执纪工作规则（试行）》规定，采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由（）进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。A、纪检机关负责人B、纪检机关相关负责人C、承办部门主要负责人D、纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人” 相关考题
考题
《监督执纪工作规则》对纪检机关监督执纪流程做了明确规定，以下正确流程为()。A、发现或收到相关问题线索——初步核实——立案——调查B、线索处置——谈话函询——初步核实——立案审查——案件审理——处置执行C、线索处置——初步核实——立案审查——案件审理——处置执行D、线索处置——谈话函询——立案审查——案件审理——处置执行
考题
《监督执纪工作规则（试行）》规定，监督执纪工作要坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、（）、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。A、立案审查B、案件审理C、案件剖析D、立案调查
考题
使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A、谈话方式B、函询方式C、谈话和函询D、现场核查
考题
各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”，严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索，对于一些反映问题（）的线索，本着对同志高度负责的态度，原则上运用谈话函询方式进行处置。A、比较笼统B、详细具体C、线索清晰D、较为严重
考题
单选题使用谈话函询处置问题线索，应根据线索反映问题的具体情况，灵活运用（），可以先找被反映人谈话，再由本人对反映的问题作出书面说明；也可以先函询，由被反映人作出书面说明，再找本人谈话。A
谈话方式B
函询方式C
谈话和函询D
现场核查
考题
单选题采取谈话函询方式处置问题线索的，如谈话函询结果与组织掌握的情况不一致的，应采取一下哪种方式办理（）。A
进一步核实B
按照谈话函询结果办理C
按照组织掌握的情况办理D
要求被谈话函询人进一步说明情况
考题
单选题各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”，严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索，对于一些反映问题（）的线索，本着对同志高度负责的态度，原则上运用谈话函询方式进行处置。A
比较笼统B
详细具体C
线索清晰D
较为严重
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