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根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。

  • A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
  • B、从事夜班工作的职工
  • C、哺乳未满12个月婴儿的女职工
  • D、工资收入低于国家最低收入标准的职工
  • E、16岁至18岁的未成年劳动者

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更多 “根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B、从事夜班工作的职工C、哺乳未满12个月婴儿的女职工D、工资收入低于国家最低收入标准的职工E、16岁至18岁的未成年劳动者” 相关考题
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考题 计时制的主要形式包括( )。A．标准工时制B．差别工时制C．哈尔西奖金制D．斯坎伦计划E．罗恩制
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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
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考题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()。 A.企业高级技术人员B.政府高级公务员C.国务院认定的有特殊贡献的专家D.企业的经营者
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考题 特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括()。 A、缩短工作日B、不定时工作日C、综合工作日D、计件工作日E、标准工作日
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考题 按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。 A、标准工时制B、综合计算工时制C、计件工时制D、缩短工时制E、不定时工时制
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考题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是企业的经营者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制
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考题 在现阶段，我国工程建设管理体制的主要内容是实行（）制、（）制、（）制，以及（）制。
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A、标准工时制B、计件工时制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 我国现行的工时制度形式有（）。A、标准工时制B、计件工时制C、缩短工时制D、综合工时制E、不定时工时制
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考题 根据土地管理法的有关规定，保持耕地总量不减少，实行（）A、国务院负责制B、省级政府负责制C、市级政府负责制D、县级政府负责制
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考题 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。A、国务院认定的有特殊贡献的专家B、企业的经营者C、企业高级技术人员D、政府高级公务员
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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制E、计件工时制F、不定时工时制
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考题 在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？
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考题 根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括以下哪些？（） A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B、从事夜班工作的职工C、哺乳期12个月婴儿的女职工D、16岁至18岁的未成年劳动者
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考题 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。A 标准工时制B 计件工时制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 单选题根据土地管理法的有关规定，保持耕地总量不减少，实行（）A 国务院负责制B 省级政府负责制C 市级政府负责制D 县级政府负责制
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。A标准工时制B不定时工作制C综合计算工时制D以完成一定工作任务的工时制
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考题 多选题我国现行的工时制度形式有（）。A标准工时制B计件工时制C缩短工时制D综合工时制E不定时工时制
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考题 单选题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。A 政府高级公务员B 国务院认定的有特殊贡献的专家C 企业的经营者D 企业高级技术人员
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考题 多选题根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制
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考题 问答题在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？
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考题 多选题我国已实行的特殊工时制度主要有（）。A定时工时制B缩短工时制C综合计算工时制D延长工时制E计件工时制F不定时工时制
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考题 多选题根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。A从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B从事夜班工作的职工C哺乳未满12个月婴儿的女职工D工资收入低于国家最低收入标准的职工E16岁至18岁的未成年劳动者
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考题 单选题根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。A 综合包工制B 综合计算工时制C 超时工时制
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