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英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()

  • A、增加部属
  • B、组织膨胀
  • C、组织低效
  • D、豪华的办公大楼和考究的办公环境

参考答案

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考题 关于绩效管理含义解释有误的是() A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

考题 《帕金森定律》是指英国学者帕金森的著作。提出:组织机构所完成的工作与工作人员的多少这两者之间并没有什么联系,管理层次的增加也与工作本身无关。()

考题 英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()。A.增加部属B.组织膨胀C.组织低效D.豪华的办公大楼和考究的办公环境

考题 从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道,组织层次越多,指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传,会增加沟通困难,现代管理的组织结构趋势是A.组织趋于扁平型结构的趋势B.组织趋于高耸型结构的趋势C.组织趋于复合型结构的趋势D.组织趋于简单型结构的趋势E.组织趋于随机型结构的趋势

考题 帕金森定律是关于()形成原因的定律。 A、行政在政府中的角色B、组织机构臃肿低效C、政府部门公共预算D、系统化行政管理

考题 帕金森把他提出的帕金森定律概括为以下哪两条?() A、增加部属的法则B、增加工作量的法则C、不急不躁原则D、按部就班原则E、平稳过渡原则F、稳中求变原则

考题 提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是( )A.《帕金森定律》B.《官场病》C.《政府未来的治理模式》D.《彼得原理》

考题 当企业处于蓬勃上升时期,往往紧张而忙碌,没有时间和精力去设计和修建“琼楼玉宇”;当企业所有的重要工作都已经完成,其时间和精力就开始集中在修建办公大楼上。所以,如果一个企业的办公大楼设计得越完美,装饰得越豪华,则该企业离解体的时间就越近;当某个企业的大楼设计和建造趋向完美之际,它的存在就逐渐失去意义。这就是所谓的“办公大楼法则”。以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?A.一个企业如果将时间和精力都耗费在修建办公大楼上,则对其他重要工作就投入不足了。 B.某企业的办公大楼修建得美轮美奂,入住后该企业的事业蒸蒸日上。 C.建造豪华的办公大楼,往往会加大企业的运营成本,损害其实际收益。 D.企业的办公大楼越破旧,该企业就越有活力和生机。 E.建造豪华办公大楼并不需要企业投入太多的时间和精力。

考题 该市政府办公楼物业管理服务招标可以由( )组织。A.市政府办公大楼产权人 B.市政府采购中心 C.市政府办公大楼建设单位 D.市政府办公大楼全体使用人

考题 A公司与B银行签订借款合同,约定A公司以自有的一宗建设用地使用权作为抵押。双方办理抵押手续后,银行发放了贷款。现A公司在该地块上新建一幢办公大楼。当A公司不按期还款时,下列说法正确的有( )。 A.A公司新建的办公大楼是抵押财产 B.A公司新建的办公大楼不是抵押财产 C.A公司不按期还款时,银行可以将建设用地使用权和办公大楼一同拍卖,但不能就办公大楼拍卖所得的价款优先受偿 D.A公司不按期还款时,银行可以将建设用地使用权和办公大楼一同拍卖,以拍卖所得的全部价款优先受偿 E.银行有权将办公大楼单独拍卖,并由所得价款优先受偿

考题 准行政机构在英国则更具有代表性,在英国存在大量的半行政组织,这些行政组织经常被称为()A、准行政机关B、边缘机构C、非部门的公务机关D、半自治机构E、半行政组织

考题 组织发生坏死后,受外界环境影响和腐败菌污染使坏死组织发生腐败称为()。

考题 下列关于工会组织的论述正确的是()A、既是经济组织,又是社会组织B、可以相对增加会员利益C、强调垄断和高压政策D、为工人提供一个参与的机会E、工会势力的存在会降低效率,强化组织性歧视

考题 在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为()。

考题 公共关系对社会组织的作用中,有一条是优化环境,这主要是指()。A、组织的办公环境B、组织的卫生环境C、组织内部的员工关系D、组织的生存和发展环境

考题 影响切片的质量因素中不包括()A、取材时组织块的大、固定液不足B、组织块的陈旧、腐败、干枯C、切片时环境的温度D、组织固定不及时E、以上各项均包括

考题 提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()A、《帕金森定律》B、《官场病》C、《政府未来的治理模式》D、《彼得原理》

考题 “在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中的()A、帕金森定律B、彼得原理C、跳板法则D、木桶原理

考题 在一个组织结构体系中,上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权,下级或派出机关处理时无须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为()。

考题 扒房的特点()。A、装饰考究B、高雅浪漫C、豪华享受D、高档消费

考题 20世纪60年代初期,英国学者琼·伍德沃德对英国的100家小型企业进行调查,最终得出的结论是()。A、组织结构必须服从组织战略要求B、组织结构随着技术的变化而变化C、组织规模影响组织结构D、组织结构受组织环境的影响

考题 单选题20世纪60年代初期,英国学者琼·伍德沃德对英国的100家小型企业进行调查,最终得出的结论是()。A 组织结构必须服从组织战略要求B 组织结构随着技术的变化而变化C 组织规模影响组织结构D 组织结构受组织环境的影响

考题 单选题组织管理中的“帕金森现象”属于行政改革内部原因中的( )A 组织人员的变化B 组织目标的选择C 组织规模的过度膨胀D 组织目标的修正

考题 单选题提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()A 《帕金森定律》B 《官场病》C 《政府未来的治理模式》D 《彼得原理》

考题 多选题行政组织的帕金森现象主要包括 ( )A职工人数猛增B政府机构膨胀C组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病D追求豪华的办公大楼E追求考究的办公环境

考题 填空题组织发生坏死后,受外界环境影响和腐败菌污染使坏死组织发生腐败称为()。

考题 多选题下列关于工会组织的论述正确的是()A既是经济组织,又是社会组织B可以相对增加会员利益C强调垄断和高压政策D为工人提供一个参与的机会E工会势力的存在会降低效率,强化组织性歧视