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对于中层管理者而言，OA是（）

  • A、决策支持系统
  • B、管理信息系统
  • C、事务处理系统
  • D、业务处理系统

参考答案

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考题 技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
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考题 关于卢森斯的结论不正确的是() A、对于成功管理者而言，网络联系对管理者的成功相对贡献最大，从事人力资源管理活动的相对贡献最小B、对于有效管理者而言，沟通的相对贡献最大，网络联系的相对贡献最小C、社交和施展政治技巧对于组织中获得更快的晋升起着重要的作用。D、对于有效管理者而言，网络联系贡献最大，网络联系的相对贡献最小
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考题 中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人
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考题 中层管理者“承前启后”的作用是指() A 对上下级而言B 对前任和后任而言C 对各部门的同级而言D 以上都不正确
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考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
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考题 人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
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考题 技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
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考题 通常而言，对于证券组合的管理者而言，如果市场是强势有效的，管理者会选择消极保守的态度，如模拟某一种主要的市场指数进行投资。（ ）
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考题 根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
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考题 对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A、领导者B、中层管理者C、基层员工D、所有员工
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考题 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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考题 对于新提拔和调动的中层管理者，应当及时建立和调整廉政档案。
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考题 对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
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考题 技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
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考题 下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
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考题 相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
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考题 管理者是相对于劳动者而言的。
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考题 企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、普通管理者
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考题 强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。
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考题 单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A 专业技能B 理念技能C 人文技能D 交际技能
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考题 单选题对于中层管理者而言，OA是（）A 决策支持系统B 管理信息系统C 事务处理系统D 业务处理系统
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考题 判断题对于爆炸性混合物而言，最小引爆电流越小越危险oA 对B 错
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考题 单选题企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 普通管理者
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考题 多选题下列关于管理者技能的表述正确的是（）A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要
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