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骨干员工离职挽留的首要步骤是()
- A、即刻反应并当面挽留
- B、保密封锁消息
- C、制定挽留方案
- D、反思
参考答案
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考题
单选题下列关于离职面谈的说法中,错误的是( )。A
离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B
离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C
离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D
离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
考题
单选题关于离职面谈的说法,错误的是( )。A
离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系B
离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中C
离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价D
离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式
考题
单选题关于员工离职正确的说法是()A
最好不要马上和员工谈B
既然员工要离职,就没有必要挽留员工,否则会给其他员工造成不好的影响C
尽量封锁员工辞职消息D
对单位来说一定会产生消极的影响
考题
单选题员工招聘的首要步骤是()。A
征召B
确定招聘策略C
制定招聘计划D
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