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人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法,运用心理学、经济学等科学知识和现代手段,提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。


参考答案

更多 “人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法,运用心理学、经济学等科学知识和现代手段,提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。” 相关考题
考题 全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。 A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展

考题 素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 我国人才评价机制的改革包括( )。A.分类健全人才评价标准 B.改进和创新人才评价方式 C.加快推进重点领域人才评价改革 D.健全完善人才评价管理服务制度 E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

考题 我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制 B.中级会计人才评价机制 C.高级会计人才评价机制 D.会计行业领军人才培养评价机制

考题 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定,下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是()A.探索多种评价方式 B.网上综合素质评价 C.建立多样的平均标准 D.树立终结性评价理念

考题 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定,下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是( ) A.探索多种评价方式 B.完善综合素质评价 C.建立多样的评价标准 D.树立终结性评价理念

考题 人才盘点是结合()的要求,基于人才标准,综合运用多种测评工具和方法,对各类人才进行系统的测量和评价,并制定有针对性人才管理策略的过程。A、战略发展B、组织能力塑造C、高效发展D、组织框架搭建

考题 《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才能力提升机制D、人才激励保障机制

考题 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A、品德B、能力C、业绩D、资历

考题 人才发展机制的五大环节包括()A、 培养开发B、 评价发现C、 公平选拔D、 激励保障

考题 我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。A、优化人才评价发现机制B、改革人才选拔任用机制C、健全人才流动配置机制D、强化人才激励保障机制

考题 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A、人员测评B、绩效评估C、素质测评D、能力倾向测评

考题 人才盘点是根据()确定人才盘点的评价维度,通过测评及反馈,促进人才认知,为人才发展和优化配置提供参考依据。A、人才标准B、人才准则C、人才规划D、人才战略

考题 《深圳市中长期人才发展规划体制》“以岗位绩效考核为基础,建立健全业绩评价指标体系,进一步完善事业单位人员考核评价办法”是以下哪种创新机制的要求()。A、人才选拔任用机制B、人才评价发现机制C、人才培养开发机制D、人才激励保障机制

考题 以下属于创新人才发展体制机制的有()。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制; ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制; ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制; ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④

考题 十三五建议提出推进人才发展体制改革和政策创新,建设人才强国,应从以下哪几个方面着手()。A、优化人才资源配置B、完善人才评价和激励机制C、完善人才服务保障体系D、继续加大人才建设投入

考题 下列关于改进人才评价方式的说法,错误的是()。A、基础研究人才要以同行学术评价为主,加强国际同行评价B、应用研究和技术开发人才重在同行评价和社会效益C、要遵循不同类型人才成长发展规律,科学合理设置评价考核周期,注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合,克服评价考核过于频繁的倾向D、要在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价,完善在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机制

考题 各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

考题 下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有()。A、根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准B、做好学生成长记录,完善综合素质评价C、探索促进学生发展的多种评价方式D、强化人才选拔使用中对实践能力的考查,克服社会用人单纯追求学历的倾向

考题 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》规定,下面不属于改革教育质量评价和人才评价制度的做法是()A、探索多种评价方式B、网上综合素质评价C、建立多样的平均标准D、树立终结性平均理念

考题 创新人才工作机制必须从以下几个方面入手:()。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才选拔任用机制D、人才流动配置机制E、人才激励保障机制

考题 判断题人才评价发现机制,要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法,运用心理学、经济学等科学知识和现代手段,提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。A 对B 错

考题 单选题用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A 人员测评B 绩效评估C 素质测评D 能力倾向测评

考题 多选题我们可以通过(),建立充满生机和活力的管理新机制。A优化人才评价发现机制B改革人才选拔任用机制C健全人才流动配置机制D强化人才激励保障机制

考题 填空题各级水利部门党委(党组)和相关职能部门,要切实为高层次人才发展营造良好的环境氛围。牢固树立科学的人才工作理念,推广()的管理体制机制,建立()的高层次人才评价机制,健全完善高层次人才激励机制,着力营造高层次人才开发工作的良好氛围。

考题 多选题下列选项属于改革教育质量评价和人才评价制度具体做法的有()。A根据培养目标和人才理念,建立科学、多样的评价标准B做好学生成长记录,完善综合素质评价C探索促进学生发展的多种评价方式D强化人才选拔使用中对实践能力的考查,克服社会用人单纯追求学历的倾向

考题 多选题《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》(试行)的指导思想中提出,要建立以()为导向,以促进人才与企业共同发展为目的,科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。A品德B能力C业绩D资历