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按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人才总量将达到（）人。
- A、30万
- B、35万
- C、38万
- D、40万
参考答案
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考题
(2013年）某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人；城区邮件投递频次达标达到100%,邮件全程运递时限准时率达到95%以上；住宅楼房通邮率达到100%,住宅楼房标准信报箱投递到户率达到100%。
该企业未来十年发展规划中，涉及服务网点的内容有（）。
A.服务方式
B.服务面积
C.服务人口
D.服务设施
考题
(2013年）某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人；城区邮件投递频次达标达到100%,邮件全程运递时限准时率达到95%以上；住宅楼房通邮率达到100%,住宅楼房标准信报箱投递到户率达到100%。
从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业致力于提高（）。
A.邮政通信服务水平
B.邮政快递服务水平
C.邮政网络运输水平
D.邮件安全到达水平
考题
(2013年）某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人；城区邮件投递频次达标达到100%,邮件全程运递时限准时率达到95%以上；住宅楼房通邮率达到100%,住宅楼房标准信报箱投递到户率达到100%。
从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业将（）。
A.加快传递速度
B.改善通邮条件
C.增加业务种类
D.增加投递深度
考题
共用题干
某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人；城区邮件投递频次达标达到100%，邮件全程运递时限准时率达到95%以上；住宅楼房通邮率达到100%，住宅楼房标准信报箱投递到户率达到100%。从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业将()。A:加快传递速度B:改善通邮条件C:增加业务种类D:增加投递深度
考题
2010年7月，中国邮政网络学院正式开通，成为中国邮政“（）”战略的最新解读，大幅度的提升了中国邮政的教育培训支撑能力，全面推动中国邮政建设学习型企业的进程。A、资金强邮B、人才成长C、人才强邮D、人才储备
考题
某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：
到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人;城区邮件投递频次达标率达到100%，邮件全程运递时限准时率达到95%以上;住宅楼房通邮率达到100%，住宅楼房标准信箱投递到户率达到100%。
从该企业未来十年发展规划中，可以看出该邮政企业致力与提高（ ）。A、邮政通信服务水平B、邮政快递服务水平C、邮政网络运输水平D、邮件安全到达水平
考题
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出，到2020年，我国人才发展要达到的主要目标是：（）A、人才队伍总量要达到18025万名。每万名劳动者中研发人员比例达到43人B、高技能人才占技能人才比例达到28%，人才高效率达到35%C、主要劳动人口受过高等教育的比例达到2%D、人力资本投资占GDP15%
考题
到2020年，实现人才资源总量达到2亿人以上，人才资源占人力资源总量的比重提高到（），充分满足经济社会发展需要。A、15%-20%B、10%-15%C、20%-25%D、25%-30%
考题
某市邮政企业按照中国邮政集团公司经营会议要求，结合本市具体情况，制定了未来十年邮政发展规划，主要内容有：
到2023年，本市邮政营业场所平均服务半径达到2.42公里，平均服务人口达到2.08万人;城区邮件投递频次达标率达到100%，邮件全程运递时限准时率达到95%以上;住宅楼房通邮率达到100%，住宅楼房标准信箱投递到户率达到100%。
该企业未来十年发展规划中，涉及快递速度的指标有（ ）。A、服务方式B、投递深度C、投递频次D、全程运递时限
考题
单选题当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流邮政企业的目标要求还有较大差距，主要表现在：人才队伍结构和整体素质与企业改革发展要求不相适应，特别是（）和（）缺乏，人才管理体制机制亟须创新和完善。A
高端人才，科技人才B
专业人才，高端人才C
高端人才，创新型人才D
专业人才，创新型人才
考题
单选题《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（），进行创造性劳动并为邮政发展作出贡献的人，是邮政企业员工中能力和素质较高的人员。A
知识或技能B
专业知识C
专业知识或专门技能D
专门技能
考题
判断题人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。A
对B
错
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