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聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。
- A、200；240；300
- B、220；260；320
- C、200；240；360
- D、220；280；360
参考答案
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考题
我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。A、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B、初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C、初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D、初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
考题
按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为（）、（）、（）A、130元、180元、230元B、180元、280元、480元C、80元、150元、180元D、150元、230元、360元
考题
下列情形正确的有（）。A、高某，1992年被选拔为享受国务院特殊津贴人员，可享受每月600元的津贴，直至退休B、夏某，1994年被选拔为享受国务院特殊津贴人员，可享受每月600元的津贴，直至终身C、蔡某，2014年被选拔为享受国务院特殊津贴人员，可享受每月600元的津贴，直至退休D、田某，2016年被选拔为享受国务院特殊津贴人员，可享受一次性20000元津贴
考题
北京市选评首批享受政府特殊津贴技师，各类企业中在生产、服务一线岗位上，有突出贡献的技师、高级技师、已特聘或拟选拔特聘的首席技师，经企业推荐和有关部门审核，均可参加评选。北京市开评首批享受政府特殊津贴技师，直接目的是（）
考题
单选题我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（）。A
初级工、中级工、高级工、技师、高级技师B
初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师C
初级工、中级工、中高级工、高级工、技师D
初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师
考题
单选题聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。A
200；240；300B
220；260；320C
200；240；360D
220；280；360
考题
判断题设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%A
对B
错
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