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个人绩效的三个关键因素是()
- A、积极性
- B、专业
- C、能力
- D、条件
参考答案
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考题
根据管理学的基本原理,人的工作绩效与其能力和积极性的关系,可以用公式表示为()。
A.绩效=f(能力/积极性)B.绩效=f(能力×积极性)C.绩效=f(能力+积极性)D.绩效=f(能力-积极性)
考题
关于绩效管理的表述,正确的是()。A、绩效管理的目的是表扬先进,惩罚落后B、绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节C、绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展D、绩效管理是绩效考核的一个分支
考题
单选题关于团队能力开发的成果,下列说法错误的是( )。A
个体能力的开发是团队能力开发的必要基础B
个人或团队能力的增强可以改善组织绩效C
绩效评价是人力资源管理的一项重要工作,贯穿于人力资源管理的全过程,是衡量组织绩效的方法和手段D
绩效评价存在于三个层次,即绩效具有多样性、多维性和动态性的特点
考题
多选题个人绩效的三个关键因素是()A积极性B专业C能力D条件
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