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在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

  • A、公司总部层面
  • B、公司分部层面
  • C、省公司层面
  • D、地(市)公司层面

参考答案

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考题 1.《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。( )

考题 1.全面落实“四统一”要求,是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。( )

考题 1.按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。( )

考题 1.建设统一的企业文化管理措施包括( )。 (A)实施企业文化建设规划和工作计划管理(B)开展企业文化建设工作督导与检查(C)实行企业建设重大事项报告与审批(D)报送企业文化建设工作信息

考题 在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

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考题 《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。

考题 全面落实“四统一”要求,是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。

考题 建设统一的企业文化管理措施包括()。A、实施企业文化建设规划和工作计划管理B、开展企业文化建设工作督导与检查C、实行企业建设重大事项报告与审批D、报送企业文化建设工作信息

考题 按照《国家电网公司企业文化建设管理办法》,省公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

考题 按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。

考题 国家电网公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程

考题 公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程

考题 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()A、企业文化落地工程B、企业文化传播工程C、企业文化评价工程D、企业文化宣传工程

考题 建设和弘扬统一的企业文化,省级公司是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体。

考题 建设和弘扬统一的企业文化,公司总部承担的管理职责包括贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策,决定公司企业文化建设重要事项。

考题 单选题在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A 公司总部层面B 公司分部层面C 省公司层面D 地(市)公司层面

考题 单选题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A 企业家B 员工C 英雄人物D 企业制度

考题 单选题为了建设和弘扬统一的企业文化,公司总部承担的管理职责是()A 贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署,决定公司企业文化建设重要事项B 制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法C 领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设,是公司企业文化建设的决策中心D 以上选项都正确

考题 单选题对企业文化评价工程理解正确的是()A 在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制B 推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设C 发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用D 以上内容都正确

考题 判断题按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求,省公司(直属单位)层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。A 对B 错