网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）

  • A、具体性
  • B、能衡量性
  • C、可行性
  • D、时限性

参考答案

更多 ““目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性” 相关考题
考题 目标设置理论中分析目标是否合适的方面包括()。 A、目标的具体性B、目标的难度C、目标的可接受性D、目标的可衡量性E、目标的价值
查看答案
考题 商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则
查看答案
考题 职业目标的确立标准有()A.具体性B.可完成性C.可衡量性D.现实性
查看答案
考题 销售计划的制定需要遵循的原则有()。 A.具体性和可衡量性B.可实现性C.时限性D.虚拟性
查看答案
考题 目标设置理论的目标设置原则包括()。A:目标的具体性和时效性B:目标的可测量性C:目标的可现性D:目标的不确定性E:目标的相关性
查看答案
考题 制定公共关系活动目标的原则有（）等。A、具体B、可量化C、可行性D、时间性
查看答案
考题 对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限
查看答案
考题 下列哪几项属于合理目标的特性（）A、具体性B、能衡量C、可行性D、无限期
查看答案
考题 在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。A、长期性和短期性B、可量化和可测量C、实用性和适宜性D、具体性和客观性
查看答案
考题 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
查看答案
考题 在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A、明确性B、衡量性C、可实现性D、相关性E、时限性F、以上都是
查看答案
考题 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即（）。A、目标的可接受性B、目标的具体性C、目标的合理性D、目标的难易度E、目标的科学性
查看答案
考题 目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）A、先进性B、具体性C、可实现性D、时间期限性
查看答案
考题 确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）A、目标的明确性B、目标的模糊性C、目标的可量化性D、目标的期限性
查看答案
考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
查看答案
考题 确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
查看答案
考题 战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。A、可接受性B、可实现性C、可检验性D、可挑战性
查看答案
考题 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）A、目标的可接受性B、目标的实践性C、目标的合理性D、目标的科学性
查看答案
考题 设计良好目标的特征，不包括（）。A、可衡量、可定量化B、有挑战性C、有时间规定D、精练简化
查看答案
考题 制定目标的原则主要有（）。A、明确性原则B、先进合理原则C、可行性原则D、定量化原则
查看答案
考题 多选题制定目标的原则主要有（）。A明确性原则B先进合理原则C可行性原则D定量化原则
查看答案
考题 单选题在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A 明确性B 衡量性C 可实现性D 相关性E 时限性F 以上都是
查看答案
考题 单选题“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A 具体性B 能衡量性C 可行性D 时限性
查看答案
考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
查看答案
考题 多选题下列哪几项属于合理目标的特性（）A具体性B能衡量C可行性D无限期
查看答案
考题 单选题在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。A 长期性和短期性B 可量化和可测量C 实用性和适宜性D 具体性和客观性
查看答案
考题 单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A 可衡量性B 可实现性C 相关性D 具体性
查看答案
热门标签
最新试卷