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个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。


参考答案

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考题 广义的人岗匹配包括() A.人与岗位的匹配B.个人与团队的匹配C.个人与组织的匹配D.个人与职业的匹配

考题 要求任职者的能力和其所任岗位的能力要求相一致,是指 ( ) A.动态调节B. 岗能匹配C. 内部为主D. 优势定位

考题 岗位匹配的主要因素有()。 A.岗位特征与个人特征匹配B.注重能力拓展C.主动适应环境D.岗位要求与个人素质匹配E.岗位要求与个人能力匹配

考题 对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。 A、维持现状B、晋升C、轮换D、淘汰

考题 人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之间相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括( )。 A、岗位与岗位之间相匹配 B、员工与员工之间相匹配 C、工作报酬与员工贡献相匹配 D、工作要求与员工素质相匹配 E、工作报酬与员工学历相匹配

考题 根据人岗匹配的要求,需要做到( )。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括(  )。A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 (2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括()。A、工作要求与员工素质相匹配B、工作报酬与员工贡献相匹配C、各类员工与员工之间相匹配D、各类岗位与岗位之间相匹配E、工作报酬与员工学历相匹配

考题 用工信息与求职者需求匹配原则要求()A、求职者技能与岗位信息相适应B、匹配时间最快C、岗位信息与求职者求职愿望相适应D、不断调整,呈现动态

考题 岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

考题 ()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A、岗位匹配B、个人素质和能力C、适应环境的能力D、沟通和创新能力

考题 对于岗位匹配的主要因素有()A、主动适应环境B、岗位特征与个人特征匹配C、岗位要求与个人素质匹配D、岗位要求与个人能力匹配E、注重能力拓展

考题 广义的人岗匹配包括() A、人与岗位的匹配B、个人与团队的匹配C、个人与组织的匹配D、个人与职业的匹配

考题 面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即()匹配。

考题 企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬B、员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C、工作报酬与个人动力相匹配D、工作时间由岗位分配者决定

考题 职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配

考题 下列关于内部控制关键岗位工作人员的说法中,正确的有()A、内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力B、单位应当加强内部控制关键岗位工作人员业务培训和职业道德教育C、单位应当不断提升其业务水平和综合素质D、内部控制关键岗位工作人员应当尽可能长久的担任同一个职位

考题 单选题()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。A 岗位匹配B 个人素质和能力C 适应环境的能力D 沟通和创新能力

考题 填空题面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即()匹配。

考题 多选题广义的人岗匹配包括()A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配

考题 多选题用工信息与求职者需求匹配原则要求()A求职者技能与岗位信息相适应B匹配时间最快C岗位信息与求职者求职愿望相适应D不断调整,呈现动态

考题 多选题以下关于人岗匹配原理的说法正确的有(  )。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率

考题 多选题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A一般能力与岗位匹配B性格与岗位匹配C兴趣与岗位匹配D特殊能力与岗位匹配

考题 判断题个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。A 对B 错

考题 多选题企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()A每个岗位都有特定要求与相应的报酬B员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动力C工作报酬与个人动力相匹配D工作时间由岗位分配者决定