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（请给出正确答案）
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。
A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
参考答案
参考解析
解析：【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色
更多 “关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色” 相关考题
考题
下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法
B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换
考题
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
考题
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
考题
多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色
考题
单选题关于角色扮演法的说法，错误的是（ ）。A
角色扮演法是一种模拟训练方法B
角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C
角色扮演法多用于改善人际关系的训练D
在培训中观察者与扮演者应轮流互换
考题
单选题下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A
角色扮演法是一种模拟训练方法B
角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C
角色扮演法多用于改善人际关系的训练D
在培训中观察者与扮演者应轮流互换
考题
多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色
考题
单选题当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（ ）。A
雇员参与B
劳动争议处理C
劳工教育D
公共事业
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