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绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于建设和谐的组织文化
B.有助于促进员工的自我发展
C.帮助组织更有效地实行员工开发
D.有助于建设和谐的组织文化
参考答案
参考解析
解析：本题考查绩效管理在组织中的作用。绩效管理在组织中的作用包括：（1）有助于组织内部的沟通；（2）有助于管理者节约成本；（3）有助于促进员工的自我发展；（4）有助于建设和谐的组织文化；（5）是实现组织战略的重要手段。C项是绩效管理在人力资源管理中的作用。
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考题
在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督
考题
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D、绩效管理只出现在特定时期
考题
绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C、与员工保持双向沟通D、以上都正确
考题
以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容C、搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题D、宣传组织战略和分解组织目标
考题
单选题关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。A
平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限B
绩效评估是绩效管理中的一个重要环节C
顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标D
绩效管理只出现在特定时期
考题
单选题绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A
明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B
重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接C
与员工保持双向沟通D
以上都正确
考题
单选题（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A
绩效目标B
绩效计划C
绩效管理D
绩效团队
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