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关于领导行为的说法，错误的是（ ）。
A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
参考答案
参考解析
解析：豪斯提出了四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导和成 就取向式领导。其中，成就取向式领导是设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
更多 “ 关于领导行为的说法，错误的是（ ）。A. 指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B. 支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 C. 参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D. 成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见 ” 相关考题
考题
根据《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的规定，下列关于责任追究的说法错误的是( )。A.制定违背科学发展行为责任追究办法B.已经离任的不再追究责任C.强化离任责任审计D.对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干要记录在案
考题
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。A.工作管理是指领导者为了达成目标而在规定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B.关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C.高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D.高度工作取向的领导者更加友善而平易近人公平的对待每一个下属
考题
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能
B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能
D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展
考题
关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（ ）。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序
B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见
D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
考题
通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（）A、有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为B、有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果C、能够改善组织的文化，变得积极和理想D、能够杜绝员工的违章行为
考题
关于合同的说法中，错误的是（）。A、民事合同又可以称为债权合同B、在合同关系中是不存在领导与被领导、命令和服从的关系C、我国合同法是在广义上使用合同的概念的D、合同是一种合意行为，是在自愿的基础上平等协商的结果
考题
下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。A、领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为B、领导者素质修养是领导作风的内在基础C、领导作风决定领导性质D、领导作风的好坏制约着领导职能的发挥
考题
单选题关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）A
领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B
领导观念产生于一定时代的领导实践C
领导观念和领导行为之间是辩证的关系D
领导观念制约着领导行为的结果
考题
多选题下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。A领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法B领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为C一种领导方式中有多种领导方法D领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式E领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
考题
单选题关于领导者技能的说法，错误的是（ ）。A
领导者并不一定需要熟练掌握他所管理团队的技术技能B
管理层级越高，越需要制订长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大C
组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能D
领导技能可以通过培训、工作设计、行为管理等组织行为来发展
考题
单选题下列关于领导作风的论述中，错误的是（）。A
领导作风是领导者相对稳定、具有一贯性的态度和行为B
领导者素质修养是领导作风的内在基础C
领导作风决定领导性质D
领导作风的好坏制约着领导职能的发挥
考题
单选题关于公共领导，下列说法错误的是：A
公共领导是一个社会组织系统，由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成B
公共领导是一个动态的行为过程C
公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程D
公共领导是权威和公共认可的关系
考题
单选题关于合同的说法中，错误的是（）。A
民事合同又可以称为债权合同B
在合同关系中是不存在领导与被领导、命令和服从的关系C
我国合同法是在广义上使用合同的概念的D
合同是一种合意行为，是在自愿的基础上平等协商的结果
考题
单选题关于豪斯领导行为的说法，错误的是（ ）。A
指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序B
支持型领导是努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求C
参与式领导是主动征求并采纳下属的意见D
成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见
考题
单选题关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。A
团队需要权威主管B
对待团队成员要有所倚重C
善于沟通与倾听D
公平感知利益分配
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