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分析工作绩效的差距，找出员工工作绩效的差距和不足，错误的方法是（ ）。

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法

参考答案

参考解析
解析：在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体有以下三种方法。（1）目标比较法。
（2）水平比较法。
（3）横向比较法。
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