网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列薪酬区间渗透度公式,正确的是()

A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

参考答案

参考解析
解析:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
更多 “下列薪酬区间渗透度公式,正确的是()A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)” 相关考题
考题 员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高值与最低值之差的百分比称为() A、薪酬等级差B、薪酬区间跨度C、薪酬区间均值D、薪酬区间渗透度

考题 薪酬区间渗透度是考察员工( )的一个很有用的工具。A 薪酬成本B薪酬水平C薪酬结构D薪酬差距

考题 薪酬等级之间的交叉程度取决于( )。A.薪酬等级的高低B.薪酬变动范围C.薪酬等级内部的区间变动比率D.薪酬区间渗透度E.薪酬等级的区间中值之间的级差

考题 下列哪个公式是正确的()。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

考题 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是().A:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值) B:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值) C:薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值) D:薪酬区间渗透度=(实际摹本薪酬-区间最高值)/(区间最高值+区间最低值)

考题 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。A、薪酬区间B、薪酬变动比率C、增薪幅度D、薪酬区间渗透度E、薪酬区间比较比率

考题 已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。

考题 相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()A、薪酬比较比率B、区间变动比率C、薪酬区间中值D、区间渗透度

考题 薪酬区间渗透度的含义是什么?

考题 衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是()。A、区间中值B、区间变动比率C、区间渗透度D、医间级差

考题 ()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A、薪酬变动范围B、薪酬区间渗透度C、薪酬变动比率D、薪酬区间比较比率

考题 薪酬区间渗透度

考题 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B、薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D、薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

考题 多选题(2015.4多29)反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有 ( )A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

考题 单选题衡量员工薪酬在薪酬区问所处位置的指标是()。A 区间中值B 区间变动比率C 区间渗透度D 医间级差

考题 单选题()反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。A 薪酬变动范围B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬区间比较比率

考题 问答题试述薪酬区间比较比率及薪酬区间渗透度。

考题 问答题已知某公司薪酬区间最低值为3000,区间最高值6600,某员工实际基本薪酬为4800,计算该员工的薪酬区间渗透度。

考题 多选题相邻等级的薪酬区间的叠幅取决于( )A薪酬区间比较比率B薪酬变动比率C薪酬区间渗透度D相邻薪酬等级的区间中间值之差E薪酬等级数量

考题 单选题下列哪个公式是正确的( )。A 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区问最高值-区间最低值)B 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)C 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)D 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

考题 单选题()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A 薪酬比较比率B 薪酬区间渗透度C 薪酬变动比率D 薪酬变动范围

考题 单选题相邻等级间薪酬区间的重叠程度取决于两个因素:一是薪酬等级内的______;二是薪酬等级间的区间中值级差。()A 薪酬比较比率B 区间变动比率C 薪酬区间中值D 区间渗透度

考题 问答题薪酬区间渗透度的含义是什么?

考题 多选题薪酬结构设计中最为关键是()A薪酬区间中值B薪酬变动范围C薪酬变动比率D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

考题 名词解释题薪酬区间渗透度

考题 单选题薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)B 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)C 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值斗区间最低值)D 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区阀最高值+区间最低值)

考题 多选题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率