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按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导主动征求并采纳下属的意见,则这个领导属于( )领导。

A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式

参考答案

参考解析
解析:选项A,指导式领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;选项B,支持型领导努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;选项D,成就取向式领导设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
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考题 罗伯特.豪斯确定了的领导行为是( )。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导E.支配式领导

考题 按照罗伯特。豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。A.指导式B.支持型C.参与式D.成就取向式

考题 主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型( )。A.指导式领导B.支持式领导C.成就取向式领导D.参与式领导

考题 根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

考题 根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。 A.指导式领导 B.参与式领导 C.独裁式领导 D.支持型领导

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考题 罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A:指导式 B:支持型 C:参与式 D:成就取向式

考题 根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于( )。A.指导式领导 B.参与式领导 C.成就取向式领导 D.支持型领导

考题 关于豪斯提出的领导行为的说法,错误的是( )。A.指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B.支持型领导是努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求 C.参与式领导是主动征求并采纳下属的意见 D.成就取向式领导是主动征求并采纳下属的意见

考题 罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于( )类型的领导行为。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式

考题 根据路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为(  )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导

考题 主动征求并采纳下属意见的领导属于()类型。A、指导式领导B、支持型领导C、成就取向式领导D、参与式领导

考题 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式

考题 罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。A、指导式B、支持型C、参与式D、成就取向式

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