下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。 A采取宽容态度B改变环境C精神发泄法D心理咨询

题目内容（请给出正确答案）

下列属于挫折理论在管理中的应用的是()。

A采取宽容态度

B改变环境

C精神发泄法

D心理咨询

参考答案

考题下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论

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考题下列属于期望理论在管理中的应用的是()。 A确定适宜的目标B提高员工的期望值C增强工作业绩与所得报酬之间的关联性D正确认识报酬在员工心中的评价

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考题下列属于激励理论在管理中的应用的是()。 A认清个体差异B使人与职务相匹配C个别化奖励D检查公平性系统E不要忽视物质的因素

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考题简述在管理中战胜挫折的方法

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考题下列理论中,不属于过程型激励理论的是() A.目标理论B.强化理论C.挫折理论D.期望理论

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考题下列理论中，不属于过程型激励理论的是A.挫折理论 B.期望理论 C.目标理论 D.强化理论

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考题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（　　）。A.单因素理论 B.双因素理论 C.三重需要理论 D.产出理论 E.期望理论

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考题简述系统理论在护理管理中的应用。

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考题简述Z理论在护理管理中的应用。

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