网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。

A.目标任务类

B.制度流程类

C.组织保障类

D.产品工具类


参考答案

更多 “ 激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类 ” 相关考题
考题 导致绩效不佳的组织原因包括( ).A.目标设置不科学B.工作流程不合理C.组织领导不得力D.规章制度不健全E.能力不足

考题 农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 员工在办理业务时由于存在主观故意而出现的违规操作,除归为业务操作类问题外还应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 2011年总行本部内控评价发现:“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 如培训不到位致使员工不了解业务操作规则而导致的业务操作类问题应同时归因为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 审计发现,我行信用卡业务发展战略规划不清晰,与总体战略规划的目标仍有差距。按照产生原因,该问题应归为()A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 检查发现,我行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

考题 按照产生原因,将问题分为“目标任务”、“制度流程”、“产品工具”、“业务操作”四类。()此题为判断题(对,错)。