组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。 A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

题目内容（请给出正确答案）

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

A.约束

B.导向

C.辐射

D.凝聚

参考答案

考题企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

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考题企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。

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考题组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规范作用

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考题组织文化的性质是A、组织文化是一种广泛的力量B、组织文化具有一种内在强制性力量C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D、组织文化是一种微妙的力量E、组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

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考题 1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（）

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考题企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。A激励功能B导向功能C约束功能D渗透功能

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考题组织文化对员工的约束作用是一种硬约束

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考题组织文化的正功能包括：A．对成员价值取向和行为取向起引导作用B．为成员提供言行举止的恰当标准，把整个组织聚合起来C．对成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用D．最大限度地激发员工的积极性和首创精神E．树立组织形象

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考题企业文化对企业员工的思想、心理和行为不具有约束和规范作用。

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