组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理 C最大效益性组织结构的活动应当遵循的基本原理包括（）。Ａ要素有用性原理Ｂ动态相关性原理Ｃ最大效益性原理Ｄ主观能动性原理Ｅ规律效应性原理

题目内容（请给出正确答案）

组织结构的活动应当遵循的基本原理包括( )。A要素有用性原理B动态相关性原理 C最大效益性

组织结构的活动应当遵循的基本原理包括（）。

Ａ要素有用性原理Ｂ动态相关性原理

Ｃ最大效益性原理Ｄ主观能动性原理

Ｅ规律效应性原理

参考答案

考题现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

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考题组织机构活动应当遵循的基本原理包括()。A、要素有用性原理B、动态相关性原理C、最大效益性原理D、主观能动性原理E、规律效应性原理

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考题由于组织机构内部各要素之间既相互联系、相互依存，又相互排斥、相互制约，所以组织机构活动的整体效应不等于其各局部效应的简单相加，这反映了组织机构活动的( )基本原理。A．规律效应性B．主观能动性C．要素有用性D．动态相关性

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考题组织机构的目标必须通过组织机构活动来实现，项目监理机构应针对工程特点、工程条件和运行方式，运用（）原理，采取相应的措施以实现监理目标。A.要素有用性B.动态相关性C.主观能动性D.规律效应性

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考题组织管理者的重要任务就在于使组织结构活动的整体效应大于其局部效应之和，这是（）原理的表现。Ａ要素有用性Ｂ动态相关性Ｃ主观能动性Ｄ规律效应性

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考题企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。A、专业化原理B、要素有用原理C、动态适应原理D、规范化原理E、公平竞争原理

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考题企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。A、专业化原理B、同素异构原理C、能位匹配原理D、规范化原理E、互补增值原理

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考题总监理工程师应当根据(42)原理，使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，并提高监理工作水平及其效果。A．要素有用性B．主观能动性C．动态相关性D．规律效应性

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考题总监理工程师应当根据(16)原理，使项目监理组织机构活动的整体效应大于其局部效应之和，并提高监理工作水平及其效果。A．要素有用性B．主观能动性C．动态相关性D．规律效应性

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