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生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、批评
B、检举
C、控告
D、拒绝违章指挥
参考答案
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考题
新安法第五十一条规定：()不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、安全生产管理部门B、地方政府C、生产经营单位D、工会
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()或者()。
A.降低其工资、福利等待遇B.威胁从业人员C.辱骂从业人员D.解除与其订立的劳动合同
考题
根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.安全生产管理部门B.地方政府C.生产经营单位D.工会
考题
《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥B、拒绝违章指挥、强令冒险作业C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
考题
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得进行的是（ ）
A.降低其工资
B.降低其福利等待遇
C.解除劳动合同
D.听取工作问题意见
E.接受检举、控告
考题
根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
考题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，体现了安全生产中从业人员的()。A.知情权
B.批评权和检举、控告权及拒绝违章指挥权
C.获得劳动防护用品的权利
D.请求赔偿权
考题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（）。A、降低其工资B、降低其福利C、控告D、解除与其订立的劳动合同
考题
对安全生产权利义务，下列说法正确的是（）。A、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告B、从业人员有权拒绝违章指挥C、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇D、从业人员不得拒绝安全管理人员的任何要求E、从业人员有权拒绝强令冒险作业
考题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出建议C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D、没有及时听从指挥号令E、无故撤离作业现场
考题
单选题从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B
对本单位的安全生产工作提出建议C
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施D
没有及时听从指挥号令E
无故撤离作业现场
考题
多选题生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A拒绝违章指挥B违章操作C冒险作业D拒绝强令冒险作业E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
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