劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。 A.罢工B.辞职C.抵制

题目内容（请给出正确答案）

劳资双方发生冲突时,员工最明显的表现形式就是()。

A.罢工

B.辞职

C.抵制

参考答案

考题 ()是冲突最明显的表现形式。 A、罢工B、缺勤C、辞职D、法律诉讼

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考题以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是A、效率B、管理职能专业化C、劳资双方的合作D、员工之间的沟通

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考题婴儿具有整合跨通道信息的知觉能力，最明显的表现形式之一是（）。 (A)直立行走（B)抓握反射(C)五指分化（D)手眼协调

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考题企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的（）A.文字和标识表现形式 B.语言表现形式 C.实物形象和艺术造型表现形式 D.仪式表现形式

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考题公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障()的利益。A:股东B:公司C:基金份额持有人D:公司员工

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考题当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。 A.客户利益优先；先开发客户利益优先 B.客户利益优先；公平对待 C.员工利益优先；先开发客户利益优先 D.员工利益优先；公平对待

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考题 30、光周期最明显的作用就是对开花的诱导效应。

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考题光周期最明显的作用就是对开花的诱导效应。

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考题波普风格最主要的表现形式就是图形，使用最流行最经典的元素进行重复排列组合。

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