我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。()

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考题安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。A:违章指挥B:违反劳动法C:违反规定D:以上都不对

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考题劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。() 此题为判断题(对，错)。

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考题《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作了专章的规定，主要规定了()的法律责任。A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.有关部门的工作人员

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考题我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。 A、最低就业年龄的规定B、禁止未成年工从事有害健康的工作C、定期体检D、实行登记制度E、人生权利

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考题对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（）。 A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度

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考题我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？

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考题 (2017年11月)我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

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考题违反劳动法的法律责任包括行政责任。A对B错

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考题 1、996工作制度是违反我国劳动法的

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