用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

题目内容（请给出正确答案）

用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

参考答案

考题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。 A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

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考题用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()

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考题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品

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考题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（）。A．给予岗位津贴B．给予精神安慰C．定期更换工作D．定期修养

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考题用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。() 此题为判断题(对，错)。

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考题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。 A.给予适当岗位津贴B.给予鼓励C.给予人文关怀

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考题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

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考题《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。A患有职业病B从事接触职业病危害的作业C疑似职业病D调离岗位的职业病病人

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