与奖酬相关的激励理论有()A.公平理论B.强化理论C.以上都是D.期望理论

题目内容（请给出正确答案）

与奖酬相关的激励理论有()

A.公平理论

B.强化理论

C.以上都是

D.期望理论

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考题过程型激励理论的主要观念有( )。A．期望理论B．公平理论C．强化理论D．费用效果理论E．目标过程理论

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考题下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。() A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论

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考题通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是() A.强化理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素论

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考题通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。 A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.强化理论

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考题下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论

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考题过程型激励理论有()。 A、期望理论B、公平理论C、需要层次理论D、双因素理论E、强化理论

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考题海尔OEC模式的理论基础是（）A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论

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考题 26、下列属于过程型激励理论的是（）A．期望理论B．公平理论C．强化理论D．目标理论

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考题下列不属于激励的过程理论是（）A．强化理论B．需要层次理论C．期望理论D．公平理论

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