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佣金又称为销售提成，采用纯佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()

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考题 采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分，其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。( )
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考题 （）指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都来自于佣金 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金
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考题 关于销售人员薪酬的说法,正确的有（ ）。A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向 B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低 C.产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性 E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成的形式为（） A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为().A:纯佣金制 B:基本薪酬加佣金制 C:基本薪酬加奖金制 D:基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
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考题 关于销售人员薪酬的说法,正确的有()。A.销售人员的薪酬应主要以行为为异向 B.纯佣金制因将销售人员的薪酬收入与其工作业绩直接挂钩而使薪酬管理成本较低 C.产品具有较高技术合量的企业会对销售人员采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度 D.纯佣金制会导致销售人员的薪酬缺乏稳定性 E.纯佣金制不利于培养销售人员对企业的归属感
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考题 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（ ）。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
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