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劳动合同应当具备以下条款。 ()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

C.安全生产状况;

D.劳动报酬、社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;


参考答案

更多 “ 劳动合同应当具备以下条款。 ()A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;C.安全生产状况;D.劳动报酬、社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护;E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; ” 相关考题
考题 根据《劳动合同法》规定,()是劳动合同的必备条款。 A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.以上都是

考题 劳动合同应当具备以下哪些条款? A.用人单位名称、住所和法定代表人或委托代理人等B.社会保险、福利待遇C.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等D.劳动合同的解除、终止

考题 下列不属于劳动合同的法定条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.保守商业秘密和竞业限制条款

考题 签订劳动合同具备()条款。必备条款也称法定条款,《劳动合同法》规定,劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力:一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假:六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项B.劳动保护、职业危害防护C.劳动报酬D.用人单位名称、住所

考题 根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下( )条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作地点C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

考题 劳动合同应当具备( )等条款。A.用人单位的名称、住所等内容B.劳动者及其配偶、子女的相关信息C.劳动合同期限D.工作内容、工作地点E.社会保险

考题 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款() A. 用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C. 劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬 D. 社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

考题 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

考题 下列不属于劳动合同的法定条款的是()。A:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B:工作内容和工作地点 C:劳动报酬 D:保守商业秘密和竞业限制条款

考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险

考题 如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同 C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同 E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

考题 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的可备条款。( )

考题 劳动合同应当具备以下哪些条款?()A、用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C、劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D、工作内容、地点、时间和休息休假

考题 下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()。A、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C、培训、保守秘密、补充保险D、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

考题 劳动合同应当具备的内容有()A、用人单位的名称、住所和法定代表人活着主要负责人B、安全生产状况C、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,下列条款不属于劳动合同应当具备的是()A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B、劳动保密条款C、工作时间和休息休假D、劳动报酬

考题 劳动合同的必备条款是()。A、劳动报酬、社会保险B、工作内容和工作地点C、劳动合同期限D、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

考题 多选题《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下哪些条款?(  )A用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬D社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护E法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

考题 多选题《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款( )A用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬D社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护E法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

考题 多选题劳动合同应当具备以下哪些条款?()A用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人B劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C劳动合同期限、劳动报酬、社会保险D工作内容、地点、时间和休息休假

考题 多选题如果用人单位发生变更,下列关于劳动合同效力的说法正确的有(  )。A用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行B用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同C用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行D用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续失效,应当重新订立劳动合同E用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,用人单位与劳动者无需变更劳动合同

考题 判断题用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的约定条款。( )A 对B 错

考题 多选题劳动合同应当具备的内容有()A用人单位的名称、住所和法定代表人活着主要负责人B安全生产状况C劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

考题 单选题下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()A 工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C 培训、保守秘密、补充保险D 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

考题 多选题劳动合同应当具备的内容有:A用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B安全生产状况C劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

考题 多选题劳动合同的必备条款是()。A劳动报酬、社会保险B工作内容和工作地点C劳动合同期限D用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

考题 多选题根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备的条款包括( )A劳动合同期限B违约责任C用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人D职业危害的赔偿E劳动报酬