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多选题
实践中评价管理职位的主要方法有（　　）。
A

比较法

B

职务系数法

C

经验法

D

时距判别法

E

随机法

参考答案

参考解析
解析：
在具体的实践中需要借助于详尽细致的职位设计与评价，明确企业中各级管理职位的数量和种类、担负的职责范围、享有的职权以及所需要的协调方式等。实践中常用的评价方法有如下几种：①比较法，即对管理人员的职位进行比较或确定它们在各类职务中所占的位置；②职务系数法；③时距判断法。
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