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单选题
专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是（）
A
借组人员规划与预测
B
评价中心法
C
工作特征分析法
D
基准评价法
参考答案
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考题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
考题
以下关于需求分析的叙述中，不正确的是：()A、需求分析的目的是确定系统必须完成哪些工作，对目标系统提出完整、准确、清晰、具体的要求B、完整的需求分析过程包括：获取用户需求、分析用户需求、编写需求说明书三个过程C、根据项目的复杂程度，需求分析的工作可以由专门的系统分析人员来做，也可以由项目经理带领技术人员完成D、软件需求分为三个层次：业务需求、用户需求、功能需求与非功能需求
考题
下面说法错误的是( )。A．原型是系统开发的最终产品B．用于验证软件需求的原型是供系统分析人员在需求分析阶段确定软件需求C．用于验证设计方案的原型是供系统设计人员在概要设计和详细设计后，用来验证设计中的某些关键部分的技术性能和可行性D．水平原型，原型只是整个目标系统的某种简化
考题
结构化分析方法是一种（ ），也是一种建模活动，适用于分析大型数据处理系统。A.面向数据流的设计分析方法 B.面向对象的需求分析方法 C.面向数据流的需求分析方法 D.面向对象的设计分析方法
考题
● 基于各个阶段对信息的需求不同，软件开发工具可分为：设计工具、分析工具、计划工具、集成开发工具等。代码生成器属于__(24)__。（24）A．设计工具B．分析工具C．计划工具D．集成开发工具
考题
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。A:管理人员判断法
B:线性回归分析法
C:德尔菲法
D:管理人员接续计划法
考题
设计和开发主题网站的一般过程是（ ）。A．确定主题—选择开发工具—网站规划—需求分析—网站制作—发布测试
B．确定主题—选择开发工具—网站制作—需求分析—网站规划—发布测试
C．需求分析—确定主题—网站规划—选择开发工具—网站制作—发布测试
D．需求分析—网站制作—确定主题—网站规划—选择开发工具—发布测试
考题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
考题
社区需求分析是社区社会工作服务过程中的重要环节，下列说法中，正确的是（）。A、社区需求分析是对服务的项目、种类、规模、适当性方面进行的分析B、社区需求分析是对活动方案的内容、方法、时间的合理性进行的分析C、社区需求分析是对社区居民的感受性、表达性，比较性、规范性要求进行的分析D、社区需求分析是对社区的个人、家庭、邻里各方面状态进行的分析
考题
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
单选题按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A
选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B
选拔时不需要考虑业务经验因素C
选拔时需进行一般考试、考核D
选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
考题
单选题需求分析阶段的主要任务是（）。A
提出初始要求，写出功能说明书B
对计算机需求的分析C
对语言需求的分桥D
对软件开发工具的需求分析
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