考题
赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式
考题
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度
考题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]A:心理成熟度
B:心理承受度
C:精神成熟度
D:精神承受度
考题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。【2012年5月四级真题】
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
考题
领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度B:心理承受度C:精神成熟度D:精神承受度
考题
领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（ ），二是心理成熟度。A.工作成熟度
B.任务承受度
C.业务成熟度
D.环境承受度
考题
情境领导理论认为下属的成熟度包括A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
考题
情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
考题
情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
考题
情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
考题
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
考题
情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度
考题
以下的关系匹配中，（）正确。A、费德勒模型——下属成熟度B、情境领导理论——最难共事者问卷C、特质理论——管理方格D、路径目标理论——环境与下属的权变因素
考题
领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度
考题
领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）A、工作成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、身体成熟度
考题
重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A、权变理论B、情境领导理论C、目标理论D、领导者参与模型
考题
（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。A、行为领导模型B、环境领导模型C、情境领导模型D、模式领导模型
考题
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。A、心理成熟度B、心理承受度C、精神成熟度D、精神承受度
考题
判断题情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）A
对B
错
考题
判断题情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）A
对B
错
考题
单选题领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。A
心理成熟度B
心理承受度C
精神成熟度D
精神承受度
考题
填空题情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。
考题
判断题情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）A
对B
错
考题
多选题情境领导理论中提到的成熟度包括（）A生理成熟度B心理成熟度C年龄成熟度D工作成熟度E技能成熟度
考题
单选题重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）A
权变理论B
情境领导理论C
目标理论D
领导者参与模型
考题
单选题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。A
心理成熟度B
心理承受度C
精神成熟度D
精神承受度
