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你正在为一个高难度的野外建筑项目工作。你离开祖国已经有好几个月了。而且你已经不想再喝那种当地员工特别喜爱喝的饮料——发了酵的羊奶。你现在最想要的就是一杯啤酒。最后,你问别人,为什么当地人不像你们国家的人那样喝啤酒。那个人看着你,非常严肃地说,“你的民族优越感真强啊。”他在责备你犯了以下哪一个错误?()

  • A、寻找行为的原因
  • B、相信自己文化固有的优越性
  • C、用老眼光看待他的群体
  • D、讲究控制而不是和谐

参考答案

更多 “你正在为一个高难度的野外建筑项目工作。你离开祖国已经有好几个月了。而且你已经不想再喝那种当地员工特别喜爱喝的饮料——发了酵的羊奶。你现在最想要的就是一杯啤酒。最后,你问别人,为什么当地人不像你们国家的人那样喝啤酒。那个人看着你,非常严肃地说,“你的民族优越感真强啊。”他在责备你犯了以下哪一个错误?()A、寻找行为的原因B、相信自己文化固有的优越性C、用老眼光看待他的群体D、讲究控制而不是和谐” 相关考题
考题 你在从事一个非常艰难的野外建设项目。你有好几个月没回国了,喝的是一种当地工人喜欢喝的饮料:发酵的山羊奶。你是多么想喝一杯啤酒呀!最后,你问某人为什么当地人不像你们国家的人哪样喝啤酒。这人转向你严肃地说,“你真是一个种族主义者。”他谴责你以下哪一点()? A.将行为归结为某种动机B.相信你自己的文化固有的优越性及合理性C.你用老观点来思考他们的群体D.聚焦于控制而不是融洽

考题 你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?

考题 你去参加你认为非常重要的演讲会,你舒服地坐在讲台附近,准备以全副精神去聆听了解。演讲者开始演讲了,令你惊奇的是,你居然一个字也听不懂,尽管你很用心,可你就是不知道他说什么。真是奇怪,怎么会这样。最后你发现原来演讲者是用瑞典话演讲,难怪你一个字也没听懂。这使你觉得安慰,原来不是你笨,而只是不懂那种特殊语言。

考题 请你对自己作一个坦率的、真实的评价,什么是你的强项?你喜欢你的那种特性?你认为什么是好的?你的弱点是什么?哪些你是可以改正的?

考题 你在从事一个非常艰难的野外建设项目。你有好几个月没回国了,喝的是一种当地工人喜欢喝的饮料:发酵的山羊奶。你是多么想喝一杯啤酒呀!最后,你问某人为什么当地人不像你们国家的人那样喝啤酒。这人转向你严肃地说,“你真是一个种族主义者。”他谴责你以下哪一点?( )A.将行为归结为某种动机B.相信你自己的文化固有的优越性及合理性C.你用老观点来思考他们的群体D.聚焦于控制而不是融洽

考题 如果你犯了法,你就会受到法律制裁;如果你受到法律制裁,别人就会看不起你;如果别人看不起你,你就无法受到尊重;而只有得到别人的尊重,你才能过得舒心。从上述叙述中,可以推出下列哪一个结论?A.你不犯法,日子就会过得舒心 B.你犯了法,日子就不会过得舒心 C.你日子过得不舒心,证明你犯了法 D.你日子过得舒心,表明你看得起别人 E.如果别人看得起你,你日子就能舒心

考题 与人交往的“白金法则”是指()A、你希望别人怎么待你,你就怎么待别人B、别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们C、根据自己对他的爱恶,选择对待他们D、宽容对方,并多加赞美

考题 你说谎,所以我不相信你的话;因为我不相信你的话,所以你说谎是徒劳的。这里犯了()错误A、推不出B、以先后问因果C、诉诸权威D、人身攻击

考题 最在意你的一个人就是:()A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人

考题 你正在和一队从新英格兰地区来的商务人员共进午餐。每个人都要了汤作为开胃的食品。当你正要开始吃时,你听到一个让你生气的声音;10个人同时在啧啧地喝汤。你们国家的人吃饭可不是这个样子。你从小受的教育是吃饭不要出声。现在你认识到你的商业伙伴从小受到的关于吃的方面的教育与你的不一样。你对自己说,“这是我首次遇到的文化冲突”。然后你也开始啧啧地喝汤。你已将你个人的偏见放到了一边,并且已经向前走了一步,这就是()。A、将其他人的世界整合进你的世界B、以全球的眼光看待新的观念C、随时接受改变D、理解并重视别人

考题 你的领导比较严肃,有天你和同事在背后议论他,结果发现他站在你们后面,你知道他肯定听到了议论,你怎么处理?

考题 属于责备性问题的提问是()。A、“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B、“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C、“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D、“你为什么想要不停洗手呢?”

考题 如果你与下属的关系非常密切,而且他们能够独立、有效地工作,此时,你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说,你可以使用什么管理模式?()A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式

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考题 如果你与下属的关系非常密切,而且他们能够独立.有效地工作,此时,你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说,你可以什么管理模式?()A、命令式B、指导式C、支持式D、授权式

考题 目前你正从事于一个很有难度的荒地开垦项目。你已经离开祖国有好几个月的时间了,而且已经厌烦了当地工人喜欢的饮料:发酵的羊奶。你最想要的就是来一杯啤酒。最后,你向当地人询问他们为什么不像你的同胞们那样喝啤酒。那人对你严肃地说:“你的民族优越感太强了!”他是在指责你犯下了哪项错误()A、把行为归结为某个原因B、想当然地认为你自己的文化有着先天的优越性C、你又在用一成不变的老套路来考虑当地的这些人D、专注于控制而不是协调

考题 有人说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮;也有人说:一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。对此,你怎么看?如果你是其中的一个和尚,你会怎么办?

考题 你和一群来自新英格兰的商业伙伴共进午餐。所有人都点了汤来作为开胃品。在你要开始喝汤的时候,你好几个人在喝汤的时候声音很大,这让你感到非常不舒服。因为你们国家的人从来不这么喝汤,你们习惯于安静地进食,然而当你坐下来的时候,你发现你的生意伙伴们的吃饭习惯和你的完全不同。你对自己说:“这是我第一次面对文化差异的问题。”接着你也大声地喝起汤来。你已经放下了个人的偏见并走向了下一步,这个下一步就是()。A、把别人的世界统一到你的世界中B、从宏观的角度寻找新的观点C、以开放的态度对待变更D、理解并尊重别人

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考题 单选题属于责备性问题的提问是()。A “你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B “单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C “既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D “你为什么想要不停洗手呢?”

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考题 单选题人不怕被别人看低,怕的恰恰是人家把他看高了。这句话的主要意思是(  )。A 看低了没关系,你可以找机会表现自己B 别人看低你,就是看不起你C 别人看高你,就是看得起你D 看高了没关系,证明你很伟大

考题 问答题你单位同事借调到别的单位,领导让你暂接他的工作,你查阅资料还是不会,你去请示你们的领导。同事回来以后,领导对他进行了严肃批评,同事认为是你在背后搞鬼,你会怎么办?

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