培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。

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考题通过对培训与开发效果的具体测定与量化,可以了解员工培训所产生的收益,把握企业的() A、投资回报率B、培训效益C、投资收益D、资源利用率

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考题当外贸经济效益的宏观与微观产生矛盾时，要以()为主。A、微观经济效益B、短期效益C、宏观经济效益D、长期效益

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考题基础类标准具有一般普及性，其产生直接的经济效益、社会效益和环境效益不明显，但却很重要。

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考题开展水土保持能产生多方面的效益，即( )等多个方面。A.基础效益 B.经济效益 C.生态效益 D.社会效益

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考题城市基础设施效益的综合性是指（）。A、城市基础设施的投资效果往往表现为投资回收期的长短B、城市基础设施的经营效果往往表现为获取利润的多少C、它不仅产生经济效益，而且产生社会效益和环境效益D、城市基础设施的投资效果和经营效果往往表现为服务对象效益的提高

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考题下面关于经济效益预算正确的是（）A、经济效益预算是项目完成后关于项目所产生的经济效益的结算B、经济效益预算是改进后项目水平与改进前项目水平的差值所产生的经济效果C、经济效益预算是项目目标水平与改进前水平的差值所产生的经济效益的估计值D、以上说法都不对

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考题根据旅游规划与开发效益产生的效果，旅游开发的效益评估大致分为（）、（）。

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考题基础研究具有突变性，可以在短期产生经济效益。

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考题提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行量化评估。提供经济效益分析与评估功能，对预报、预警功能产生的减灾效果、增发电效益进行定性评估。

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考题由于每一次广告宣传活动所产生的广告效果，即带来的（），都有一定的实效，因而持续不断的广告宣传就成为现代企业经营的一种必然选择。A、销售效果B、企业效益C、经济效益D、销售增长

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考题人民防空工程或设施所产生的效果给社会公民在精神、物质等方面带来了利益。这句话指的是人防工程的什么效益（）A、战备效益B、社会效益C、经济效益

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考题培训效果的有效性是指（）。A、培训工作对培训目标的实现程度B、培训工作带来的经济效益C、培训工作带来的社会效益D、培训工作带来的全部效益

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考题人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益

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考题德育效益即指德育工作所产生的效果，所带来的利益。

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考题营业推广的突出特点是（）A、不规则B、周期性C、灵活多样性D、短期效益比较明显E、效果显示的周期较长

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考题保护版权可以产生（）效果。A、创造更大效益B、提高创造积极性C、抵制盗版D、降低创作成本E、降低经济效益

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考题应用开发研究能在短期产生收益促进经济发展，而基础研究价值不大，基础研究具有长期性，难以在短期产生经济效益。

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考题单选题当外贸经济效益的宏观与微观产生矛盾时，要以（）为主。A 微观经济效益B 短期效益C 宏观经济效益D 长期效益

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考题判断题应用开发研究能在短期产生收益促进经济发展，而基础研究价值不大，基础研究具有长期性，难以在短期产生经济效益。A 对B 错

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考题单选题将旅游规划与开发的效益分为可恢复和不可恢复两类的分类标准是（）。A 按照效益产生的来源分类B 按照效益产生的效果分类C 按照效益产生的影响程度分类D 按照效益产生的类别分类

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考题多选题人才资源的效益主要表现在（）。A人才资源的自身发展效益B人才资源所产生的经济效益C人才资源所产生的社会效益D人才资源所产生的世界效益

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考题单选题城市基础设施效益的综合性是指（）。A 城市基础设施的投资效果往往表现为投资回收期的长短B 城市基础设施的经营效果往往表现为获取利润的多少C 它不仅产生经济效益，而且产生社会效益和环境效益D 城市基础设施的投资效果和经营效果往往表现为服务对象效益的提高

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考题单选题通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。A 培训效益B 资源利用率C 投资收益D 投资回报率

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考题单选题下面关于经济效益预算正确的是（）A 经济效益预算是项目完成后关于项目所产生的经济效益的结算B 经济效益预算是改进后项目水平与改进前项目水平的差值所产生的经济效果C 经济效益预算是项目目标水平与改进前水平的差值所产生的经济效益的估计值D 以上说法都不对

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考题判断题培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益，但可以产生较长的效益。A 对B 错

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考题多选题营业推广的突出特点是（）A不规则B周期性C灵活多样性D短期效益比较明显E效果显示的周期较长

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考题填空题根据旅游规划与开发效益产生的效果，旅游开发的效益评估大致分为（）、（）。

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