考题
( )是连接员工绩效与企业战略目标的一个桥梁。
A、KPIB、关键绩效C、关键绩效指标D、SMART
考题
商品代码依其所用符号不同,可分为()等类型。
A、数字型B、字母型C、模块组合型D、数字-字母混合型
考题
关键绩效指标简称A.CDPB.CPIC.KPID.GPI
考题
哪一项不是KPI的部分在network assement?()
A.接入KPIB.重传KPIC.移动性KPID.吞吐性
考题
企业年度KPI按季度可分解成()。A.企业季度KPI
B.部门季度KPI
C.企业月度KPI
D.班组季度KPI
E.岗位季度KPI
考题
关于关键绩效指标法表述错误的是（）。
A.关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B.指标的数量不宜过多
C.供货周期是关键绩效指标的时限型
D.知识型员工的关键绩效指标很容易界定
考题
医药商品编码按其使用的符号类型可分为（）A、数字型编码B、字母型编码C、数字和字母混合型编码D、条形码
考题
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
考题
利润额属于（）。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI
考题
交货期属于（）。A、数字型KPIB、时限型KPIC、项目型KPID、混合型KPI
考题
商品代码依其所用符号不同，可分为（）等类型。A、数字型；B、字母型；C、数字-字母混合型
考题
KPI按照性质可分为（）A、市场型KPIB、数字型KPIC、时限型KPID、项目型KPIE、成本型KPI
考题
论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
考题
KPI是（）。A、关键战略指标B、关键绩效指标C、关键行动指标D、绩效指标
考题
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）A、明确企业战略目标B、梳理企业级KPIC、细分职位KIP及绩效衡量指标D、设定评价标准E、对KPI晋升审核
考题
按非正式组织的性质分类，可分为（）A、积极型B、中间型C、消极型D、混合型
考题
关键绩效指标简称（）A、CDPB、CPIC、KPID、GPI
考题
单选题交货期属于（）。A
数字型KPIB
时限型KPIC
项目型KPID
混合型KPI
考题
单选题哪一项不是KPI的部分在network assement？（）A
接入KPIB
重传KPIC
移动性KPID
吞吐性
考题
多选题关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。A数字型KPIB时限型KPIC项目型KPID混合型KPI
考题
多选题建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）A明确企业战略目标B梳理企业级KPIC细分职位KIP及绩效衡量指标D设定评价标准E对KPI晋升审核
考题
判断题数字型KPI和时限型KP通常可分解I。A
对B
错
考题
多选题KPI按照性质可分为（）A市场型KPIB数字型KPIC时限型KPID项目型KPIE成本型KPI
考题
判断题关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。A
对B
错
考题
单选题利润额属于（）。A
数字型KPIB
时限型KPIC
项目型KPID
混合型KPI
考题
单选题KPI是（）。A
关键战略指标B
关键绩效指标C
关键行动指标D
绩效指标
