考题
现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人
考题
对于人力资源管理,正确的认识是()。
A、以人为核心B、视人为中心C、以事为中心D、视人为物E、视人为成本
考题
与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。
A、以“事”为中心B、以“人”为中心C、把人当成工具D、把人看作资源
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心
考题
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
考题
在管理体制上，现代人力资源管理属于()。A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心
考题
现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
考题
现代人力资源管理的内容应( )。A:以事为中心B:以企业为中心C:以人为中心D:以社会为中心
考题
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
考题
在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
考题
现代人力资源管理重心是（）。A、以事为中心B、以人为中心C、以经济建设为中心
考题
哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）A、劳工管理B、科学管理C、人际关系D、行为科学
考题
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A、强调身份管理B、注重薪酬管理C、以岗位管理为中心D、以聘用管理为中心
考题
在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以“人”为中心B、以“学历”为中心C、以“事”为中心D、以“资历”为中心
考题
在管理内容上，现代人力资源管理属于（）A、以企业为中心B、以事为中心C、以社会为中心D、以人为中心
考题
美国企业人力资源管理的特点是（）。A、强调个人B、强调集团C、以任务为中心D、以从业人员为中心E、强调个人竞争
考题
对于人力资源管理，正确的认识是（）。A、以人为核心B、视人为中心C、依事为中心D、是人为物E、视人为成本
考题
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
考题
单选题现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。A
强调身份管理B
注重薪酬管理C
以岗位管理为中心D
以聘用管理为中心
考题
判断题现代人力资源管理以“事”为中心。A
对B
错
考题
判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A
对B
错
考题
多选题美国企业人力资源管理的特点是（）。A强调个人B强调集团C以任务为中心D以从业人员为中心E强调个人竞争
考题
单选题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A
以物为中心B
以人为本C
以能为中心D
以学历为中心
考题
多选题对于人力资源管理，正确的认识是（）。A以人为核心B视人为中心C依事为中心D是人为物E视人为成本
考题
填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
考题
单选题现代人力资源管理的内容应（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
考题
单选题在管理内容上，现代人力资源管理（）。A
以事为中心B
以企业为中心C
以人为中心D
以社会为中心
