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企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。

  • A、约束
  • B、群体压力
  • C、压力
  • D、动力

参考答案

更多 “企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力” 相关考题
考题 ()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。 A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象
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考题 企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化对社会的影响是指企业文化的（）A、辐射功能B、导向功能C、约束功能D、凝聚功能
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考题 企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A、自我控制B、自我约束C、自我管理D、自我意识
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考题 企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）A、管理制度B、纪律规范C、薪酬制度D、道德规范E、员工手册
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考题 企业文化的约束功能体现在（）A、软约束B、文字约束C、管卡压约束D、处罚约束
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考题 约束功能是企业文化的基本功能之一。
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考题 企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
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考题 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A、凝聚B、激励C、导向D、规范
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考题 企业文化是一种与制度相对的软约束。
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考题 下面有关企业文化的描述不正确的是（）。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制
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考题 企业文化的约束功能主要是通过下列哪个选项来实现（）A、管理制度和道德规范B、管理制度和纪律规范C、公司制度和道德规范D、公司制度和纪律规范
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考题 家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
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考题 企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现A、企业形象B、企业管理制度C、企业精神D、企业道德
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考题 企业文化的特征是什么？（）A、软约束性B、约束性C、导向性D、联系性
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考题 单选题企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。A 凝聚B 激励C 导向D 规范
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考题 单选题企业文化的约束功能体现在（）A 软约束B 文字约束C 管卡压约束D 处罚约束
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考题 多选题企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）A管理制度B纪律规范C薪酬制度D道德规范E员工手册
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考题 单选题企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A 约束B 群体压力C 压力D 动力
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考题 判断题企业文化是一种与制度相对的软约束。A 对B 错
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考题 单选题企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现A 企业形象B 企业管理制度C 企业精神D 企业道德
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考题 判断题家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。A 对B 错
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考题 多选题企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。A自我控制B自我约束C自我管理D自我意识
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考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A 是B 不是C 不确定D 其他
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考题 单选题企业文化的特征是什么？（）A 软约束性B 约束性C 导向性D 联系性
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