绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能

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绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。

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考题绩效管理对员工个人的贡献不包括（　）A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能

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考题福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则

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考题岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进

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考题工资总额的项目不包括（　）。A、计件工资B、符合国务院规定的发明创造奖C、津贴补贴D、加班加点工资

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考题可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）A、复本信度B、随机信度C、重测信度D、评分者信度

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考题（）又称为“华德决策准则”。A、悲观决策标准B、乐观系数决策标准C、中庸决策标准D、最小后悔决策标准

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考题对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。A、仅考虑组织利益的观点B、仅考虑个人利益的观点C、兼顾组织和个人利益的观点D、“以人为本”的管理思想

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